Katika historia ya ustaarabu, karibu haiwezekani kupata wakati kama huo ambapo mtu anaweza kusema kwamba ilikuwa wakati huu kwamba wazo la umoja wa ulimwengu lilionekana. Hata wakati huo, mtu alikabiliwa na upatano wa kipekee kati ya sehemu nzima na ya mtu binafsi. Tatizo hili ni muhimu si tu katika biolojia, lakini pia katika fizikia, uchumi, hisabati na sayansi nyingine. Mbinu ya mfumo, ambayo husababisha tafsiri ya kinadharia, inaitwa Nadharia ya Jumla ya Mifumo ya Utendaji. Iliundwa kama mmenyuko wa ukuaji wa haraka wa dhana za uchambuzi katika sayansi, ambayo huondoa wazo la ubunifu kutoka kwa kile ambacho kwa muda mrefu kiliitwa shida ya kiumbe chote. Ni mifumo gani ya utendaji katika uelewa wa sayansi anuwai? Hebu tufafanue.
Dhana katika anatomia na fiziolojia
Mwili wa binadamu ni mkusanyiko wa mifumo tofauti ya utendaji. Kwa sasa kuna moja tu kati ya zotemifumo inayotawala. Madhumuni ya shughuli zake ni kurudi kwa kawaida ya thamani fulani. Inaundwa kwa muda na inalenga kufikia matokeo. Mfumo wa utendaji kazi (FS) ni mchanganyiko wa tishu na viungo ambavyo ni vya miundo tofauti ya anatomia, lakini huunganishwa ili kupata matokeo muhimu.
Kuna aina mbili za FS. Tofauti ya kwanza hutoa udhibiti wa kibinafsi wa viumbe kwa gharama ya rasilimali zake za ndani, bila kukiuka mipaka yake. Mfano wa hii itakuwa kudumisha shinikizo la damu mara kwa mara, joto la mwili, na kadhalika. Mfumo huu hulipa kiotomatiki zamu katika mazingira ya ndani ya mwili.
Aina ya pili ya FS hutoa kujidhibiti kwa kubadilisha vitendo vya kitabia, mwingiliano na mazingira ya nje. Aina hii ya mifumo ya utendaji ndiyo msingi wa uundaji wa aina mbalimbali za tabia.
Muundo
Muundo wa mfumo utendakazi ni rahisi sana. Kila moja ya FS hizi ina:
- sehemu ya kati, inayojulikana kwa uchangamano wa vituo vya neva vinavyodhibiti utendaji maalum;
- sehemu ya mtendaji, kwa sababu ya jumla ya viungo na tishu, shughuli ambayo inalenga kupata matokeo (hii pia ni pamoja na athari za tabia);
- maoni, ambayo ni sifa ya tukio baada ya shughuli ya sehemu ya pili ya mfumo wa mtiririko wa pili wa msukumo katika mfumo mkuu wa neva (hutoa taarifa kuhusu mabadiliko ya ukubwa);
- matokeo muhimu.
Mali
Kila mfumo wa utendaji kazi wa mwili una sifa fulani:
- Uwezo. Kila FS ni ya muda. Viungo tofauti vya binadamu vinaweza kujumuishwa katika mchanganyiko wa FS moja, wakati viungo sawa vinaweza kuwa katika mifumo tofauti.
- Kujidhibiti. Kila FS inachangia kudumisha kiwango thabiti cha maadili bila kuingiliwa na nje.
Mifumo yote hufanya kazi kama ifuatavyo: thamani inapobadilika, misukumo huingia sehemu yake ya kati na kuunda sampuli ya matokeo yajayo. Zaidi ya hayo, sehemu ya pili imejumuishwa katika shughuli. Wakati matokeo yaliyopatikana yanalingana na sampuli, mfumo wa utendaji kazi hutengana.
Nadharia ya Anokhin P. K
Anokhin P. K. nadharia ya mifumo ya utendaji iliwekwa mbele, ambayo inaelezea mfano wa tabia. Kulingana na hayo, mifumo yote ya mtu binafsi ya mwili imejumuishwa katika mfumo mmoja wa kitendo cha tabia. Kitendo cha tabia, bila kujali jinsi inaweza kuwa ngumu, huanza na awali ya afferent. Msisimko ambao ulisababishwa na kichocheo cha nje huingia katika uhusiano na msisimko mwingine ambao ni tofauti katika utendaji. Ubongo huunganisha ishara hizi, ambazo huingia kupitia njia za hisia. Kama matokeo ya usanisi huu, huunda hali za utekelezaji wa tabia yenye kusudi. Mchanganyiko unajumuisha mambo kama vile motisha, uanzishaji wa utofauti, hali na kumbukumbu.
Zaidi, mfumo wa neva unaofanya kazi huingia kwenye hatuakufanya maamuzi, ambayo aina ya tabia inategemea. Hatua hii inawezekana mbele ya kifaa kilichoundwa cha mpokeaji wa matokeo ya hatua, ambayo huweka matokeo ya matukio ambayo yatatokea katika siku zijazo. Kisha kuna utekelezaji wa mpango wa hatua, ambapo msisimko huunganishwa katika tendo moja la tabia. Kwa hivyo, hatua huundwa, lakini haijatekelezwa. Ifuatayo inakuja hatua ya utekelezaji wa mpango wa tabia, kisha matokeo yanatathminiwa. Kulingana na tathmini hii, tabia inasahihishwa au kitendo kinakatishwa. Katika hatua ya mwisho, mifumo ya utendaji husitisha shughuli zao, utoshelevu wa hitaji umekamilika.
Usimamizi
Maendeleo ya mara kwa mara ya mahusiano ya soko na ushindani yanapendekeza kwamba mfumo wa hivi punde zaidi wa usimamizi unapaswa kutumika. Hii itasaidia kuongeza ufanisi wa biashara. FS inapaswa kubadilika, kuwa na uwezo wa kujiboresha, kufanya aina bora za shughuli za kuandaa, na pia kuunda hali za uvumbuzi mpya wa kisayansi na kiufundi. Kazi kuu ni kupanga kazi za kampuni sokoni kwa sasa na katika siku zijazo, kutathmini uwezo wa kampuni, na pia kutafuta fursa zinazofaa katika mazingira ya ushindani.
Kanuni
Mfumo utendakazi wa taarifa za usimamizi una masharti kadhaa:
- Ili kufikia lengo, ni muhimu kuchambua njia, kuchagua na kutumia wafanyakazi wa kampuni kwa mujibu wa sifa zao, kuhakikisharasilimali muhimu.
- Ni muhimu kuchambua mazingira ya nje, kusoma mabadiliko yake, na pia kudhibiti kampuni kulingana na mabadiliko haya.
FS ya usimamizi iliyojengwa vizuri hutoa ufuatiliaji wa maendeleo ya wafanyikazi, matumizi ya ustadi wa rasilimali zao. Kwa hiyo, inashauriwa kuhusisha watu wenye ujuzi wenye ujuzi, kuwaweka, kuhamasisha shughuli zao. Utendaji wa mfumo wa usimamizi unalenga uteuzi wa wafanyikazi na maendeleo yao. Hii ni kazi ya kipaumbele katika maendeleo ya usimamizi wa FS. Uangalifu wa karibu pia hulipwa kwa mkakati wa usimamizi, wakati usimamizi wa kampuni unafikiria juu ya mfano wa utendaji wa kampuni kwa muda mrefu. Hii inafanywa ili kuhakikisha ushindani wa kampuni. Mfano huo unafikiriwa kwa kuzingatia uwezo wa kampuni, ambapo jambo kuu ni kuboresha maisha ya wafanyikazi.
Hesabu
Mifumo ya utendaji kazi wa hisabati inahusiana kwa karibu na mifumo ya kibaolojia. Waandishi wengine huzingatia mbinu ya kimfumo kama matumizi ya FS ya hisabati kusoma matukio katika biolojia, maelezo yao ya kisayansi. Baada ya kujenga FS (mfano wa hisabati) na kufafanua kazi, sifa za mfumo huu zinachunguzwa na mbinu za hisabati: kupunguzwa na kuunda mashine.
Hatua za mbinu za kimfumo
Katika biolojia, mbinu ya kimfumo ina hatua kadhaa:
- muhtasari, yaani, kujenga mfumo na kufafanua kazi yake;
- ukato, yaani, kuzingatia sifa za mfumo wenyekwa kutumia mbinu za kupunguza;
- ufafanuzi, yaani, kuzingatia maana ya sifa ambazo zilipatikana kwa mbinu za ukanuzi katika hali ya kibiolojia.
Kwa njia hiyo hiyo, mifumo ya utendaji kazi wa hisabati hutumika kuchunguza matukio katika uzalishaji. Kwanza, FS ya hisabati imeundwa kinadharia, baada ya hapo kazi zake zinatumika kwa maelezo ya matukio, katika biolojia na katika usimamizi. Katika mazoezi, mifumo ya utaratibu inaweza kuendelezwa kwa misingi ya nyenzo maalum za kibiolojia, ambazo zinapaswa kuwa msingi wa urasimishaji. Kwa msaada wa ufahamu wa haraka wa hisabati wa mifumo, matarajio ya kuendeleza ujuzi katika biolojia na physiolojia inakuwa halisi. Lakini nadharia ya hisabati ya mifumo ya kibiolojia lazima ijengwe kwa kuhusika kwa tabia yenye kusudi.
Umaalum wa mfumo wa kibaiolojia upo katika ukweli kwamba hitaji la matokeo na njia ya kuipata hukomaa ndani ya mfumo, katika michakato yake ya kimetaboliki na homoni, baada ya hapo hitaji hilo hufikiwa kupitia mizunguko ya neva. vitendo vya tabia vinavyoruhusu urasimishaji wa hisabati. Hivyo, suala la matumizi ya FS ya hisabati katika tasnia mbalimbali linapaswa kuchunguzwa vyema.
Hitimisho
Kiini cha kila FS ni hitaji. Ni hitaji na kuridhika kwake ambavyo hufanya kama nafasi kuu katika malezi na mpangilio wa kazi ya mifumo mbali mbali ya utendaji. Kwa kuwa mahitaji yanaweza kubadilika, FS zote zimeunganishwa kwa karibu kwa wakati. Matokeo ya manufaa yanapatikanakupitia shughuli fulani ambayo hufanyika katika viwango mbalimbali: biochemical, kisaikolojia, kijamii. Ni shughuli inayoonekana kama safu ya mifumo ya kisaikolojia ya kibayolojia, ya kibinafsi na kisaikolojia-kijamii. Kwa hivyo, kila FS inawasilishwa kama shirika lililofungwa kwa mzunguko, ambalo linajidhibiti kila wakati na kujiboresha.
Kigezo kikuu cha FS ni matokeo chanya. Kupotoka yoyote kutoka kwa kiwango, ambayo inachangia utendaji wa kawaida wa mwili, hugunduliwa na wapokeaji. Kwa msaada wa mgawanyiko wa neva na humoral, hujumuisha aina fulani za ujasiri katika kazi zao. Zaidi kupitia tabia, athari za homoni na mimea hurejesha matokeo kwa kiwango ambacho ni muhimu kwa kimetaboliki ya kawaida. Michakato yote hutokea mfululizo kulingana na kanuni ya kujidhibiti.
Mwishowe
Kwa hivyo, utafiti wa mifumo ya utendaji ni muhimu sio tu katika biolojia, fiziolojia, lakini pia katika sayansi zingine. Wote wana kazi moja - kupata matokeo chanya muhimu. Maarifa ya FS yanaweza kutumika kwa mafanikio kujenga mtindo wa usimamizi katika biashara, kuwahamasisha wafanyakazi kwa matokeo mazuri. Pia, ujuzi wa hisabati hutumika kusoma mifumo ya kibiolojia.
