Pedstazh (uzoefu wa kufundisha) ni muhimu kwa kila mtu anayehusishwa na shughuli hii ya kazi. Kwanza, wafanyikazi wa ufundishaji, wawe waelimishaji au waalimu katika shule na taasisi za elimu ya juu, watapata malipo fulani ya pensheni kwa miaka iliyofanya kazi. Kadiri uzoefu unavyoongezeka na kufuzu zaidi, ndivyo pensheni inavyostahili zaidi. Pili, pedstaj ina jukumu muhimu katika kuamua mshahara. Kama sheria, miaka iliyofanya kazi inaonyesha uzoefu na sifa za mwalimu, kwa hivyo kutakuwa na mahitaji makubwa ya huduma zake na mshahara mkubwa. Katika makala haya, tutazungumza kuhusu kile ambacho kimejumuishwa katika uzoefu wa kufundisha.
Kiini cha istilahi
Pedstazh ni hesabu ya miaka iliyofanya kazi katika nyanja ya elimu. Uzoefu wa kufundisha ni jumla ya siku zote za kazi. Wakati huo huo, urefu huu wa huduma ni pamoja na kazi katika taasisi zinazohusiana na mchakato wa elimu. Kwa mfano, mpishi katika shule ya elimu ya jumla hatapokea uzoefu wa ufundishaji, kwani yeye sio mwakilishi wa taaluma ya ualimu, lakini mwalimu, msaidizi wa maabara, mwalimu, naibu au mhadhiri ni wa.shughuli za elimu kwa mujibu wa sheria.
Nini kimejumuishwa kwenye hatua
Wengi wanashangaa: "Ni nini kimejumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?". Ili kujibu swali hili kwa undani zaidi, utahitaji kurejelea dondoo kutoka kwa sheria ya Shirikisho la Urusi.
Hesabu ya siku za kazi zinazohusiana na muda wa kufundisha huanza tangu wakati mwalimu anaingia katika makubaliano na taasisi ya elimu. Wakati huo huo, shughuli zingine za ufundishaji hazizingatiwi katika hesabu. Kama sheria, mtaalamu lazima apate kazi katika taasisi ya elimu, akiwa amehitimisha hapo awali mkataba rasmi wa ajira. Shughuli zingine za ufundishaji ambazo hazijajumuishwa katika kifungu cha jumla cha sheria hazitahesabiwa kuwa za juu. Kwa mfano, mwalimu anayejishughulisha na ufundishaji hana haki ya kupata uzoefu wa kazi katika nyanja ya elimu.
Nini kimejumuishwa kwenye pedstaj:
- Idadi ya siku za kazi katika elimu au uzoefu wa kazi jumla.
- Tajriba inayoendelea ya kazi kwa walimu wa shule za msingi.
Kwa nini tunahitaji hatua
Kwanza kabisa, unahitaji kuelewa kwamba uzoefu wa kufundisha ni neno maalum ambalo linatumika tu kwa aina fulani za shughuli. Kwa mfano, uzoefu maalum ni pamoja na shughuli za kilimo, viwanda, dawa na elimu. Pedstazh, kama shughuli yoyote rasmi ya kazi, inatoa haki ya kupokea pensheni.
Jumla ya ukuu ni nini
Neno hili hutumiwa mara kwa mara unapotuma maombi ya malipo ya uzeeni. Pia mara nyingi hujulikana kama uzoefu wa bima. Kiini cha uzoefu wa jumla ni rahisi: mtu aliye na elimu ya ufundishaji amekuwa akifanya kazi katika taasisi ya elimu kwa muda mrefu. Sehemu ya muda iliyofanya kazi itakuwa na jukumu muhimu katika kuhesabu pensheni. Kwa mujibu wa sheria, urefu wa jumla wa huduma huhesabiwa kwa miaka iliyofanya kazi hadi 2002. Baada ya 2002, pensheni hukusanywa kutoka kwa michango ya pensheni ambayo mtu alihamisha wakati wa miaka yote ya kazi.
Sifa kuu za ukuu jumla
- Ni lazima mwajiriwa afanye kazi kwa angalau miaka 6 ili cheo kisaidie kuongeza pensheni.
- Baada ya miaka sita ya kazi, kila mwaka itaongeza asilimia ndogo, ambayo huathiri ukubwa wa pensheni. Ndio maana ni faida kufanya kazi katika taaluma kwa muda mrefu ili kuwa na sifa za juu, mapendekezo na uzoefu wa muda mrefu wa kufundisha.
- Sheria mara kwa mara hutumia neno "kipindi cha bima", ambalo halina tofauti na dhana ya msingi ya cheo kamili.
- Mwaka wa 2015, mabadiliko yalifanywa kwa sheria, ambayo inasema kwamba wakati wa kutuma maombi ya pensheni, miaka yote miwili iliyofanya kazi, na sifa, na kiasi kilichochangwa kwenye hazina ya pensheni ya kibinafsi kitazingatiwa.
Ni nini matumizi endelevu
Licha ya ukweli kwamba uzoefu endelevu wa kufundisha haujatumika katika ripoti za sheria kwa muda mrefu, bado una jukumu muhimu katika kukokotoa pensheni. Hili ni jambo muhimu. Kama ilivyokuwaKama ilivyoelezwa hapo juu, kazi kama mwalimu wa shule ya msingi ina athari kwenye hesabu ya ukuu. Kwa mfano, ikiwa idadi ya wanafunzi katika darasa la kuhitimu la shule ya msingi imepunguzwa sana, shule itahitaji kuchanganya madarasa kadhaa, na mwalimu atapunguzwa kwa nafasi. Hapo ndipo hesabu ya kuendelea kwa uzoefu wa kazi huanza. Muda wake ni angalau miezi 3 kwa mwalimu aliyefukuzwa kazi.
Nuru za matumizi endelevu
Hadi 2005, tajriba endelevu ya kazi haikujumuisha tu saa za kazi katika nyanja ya elimu, bali pia mafunzo katika vyuo na vyuo vikuu. Shukrani kwa hili, ilikuwa ya manufaa kwa walimu kupata elimu ya juu kwa miaka kadhaa, kwa kuwa miaka yote ilipewa sifa ya ufundishaji wa jumla. Sasa shughuli kama hiyo haijajumuishwa kwenye sheria, kwa hivyo, uzoefu unaoendelea haujumuishi kozi za kuendelea na elimu, au kupata diploma katika programu ya uzamili, au kufanya mafunzo ya kazi wakati wa kusoma.
Vipengele vya calculus ya pedstay
Kazi ya mwalimu ni ngumu si kwa sababu tu ni lazima uwe na ujuzi wa kupanga na kuweza kuwasilisha taarifa kwa akili dhaifu. Upekee wa ufundishaji ni kwamba ni tofauti kwa kila mwalimu. Kwa mfano, kwa mwalimu wa chuo kikuu, neno hilo hukusanywa tu kwa siku zilizofanya kazi katika nafasi fulani, lakini mwalimu wa mafunzo ya msingi ya kijeshi, ambaye, kama sheria, hufundisha shuleni na taasisi za elimu, atapata malipo ya pensheni kwa wote wawili. shughuli za kufundisha na kutumikia katikajeshi.
Vipengele vingine:
- Mwalimu akistaafu mapema, basi urefu wa huduma huhesabiwa kulingana na kazi katika nafasi fulani na chini ya hali fulani.
- Orodha ya nafasi, masharti na taaluma inaweza kupatikana katika kifungu cha 28 cha sheria ya Shirikisho la Urusi.
- Pedstazh inazingatiwa kwa hali ya kufanya kazi. Kwa mfano, ikiwa mwalimu anafanya kazi katika maeneo ya vijijini, katika hali ya Kaskazini ya Mbali, shule za zamu au jioni, taasisi za elimu ya juu, vyuo na shule.
Uzoefu wa kazi: anasoma katika chuo huhesabu
Kusoma katika taasisi hii kunajumuishwa katika urefu wa huduma? Jibu: hapana. Mwanafunzi wa fomu za masomo ya wakati wote na ya muda hadai kujumuisha miaka ya masomo katika urefu wa huduma. Isipokuwa ni wakati mwanafunzi, pamoja na kusoma katika taasisi au chuo kikuu, anahitimisha mkataba wa ajira na taasisi ya elimu, ambapo nafasi na muda wa kazi utaonyeshwa. Wakati huo huo, unahitaji kuelewa kwamba sio wanafunzi wote wenye umri wa miaka 16-23 wataweza kupata kazi kikamilifu shuleni, chekechea au chuo kikuu.
Licha ya sheria hii kusema kwamba mtoto anaweza kupata kazi rasmi tayari akiwa na umri wa miaka 14, akiwa na pasipoti pekee mkononi. Kwa hivyo, sheria haizuii uwezekano wa kuhesabu urefu wa huduma, kuanzia umri wa kwenda shule.
Sasa hakuna sheria kama hiyo kwamba uzoefu wa kazi ya ufundishaji unajumuisha mafunzo katika taasisi za elimu ya juu. Walakini, watu waliosoma wakati wa enzi ya Soviet wana haki ya kudai miaka hiyomafunzo ya uzoefu wa jumla wa kazi. Ufafanuzi wa uzoefu wa kufundisha moja kwa moja unategemea mabadiliko na marekebisho yaliyofanywa kwa sheria. Kwa sababu hii, watu ambao hawakubaliani na hesabu ya pensheni wakati wa usajili wanaweza kwenda mahakamani. Kwa kufanya hivyo, ni muhimu kuwasilisha kitabu cha kazi, cheti kutoka mahali pa kujifunza, diploma. Jambo hili limefafanuliwa kwa kina katika uamuzi wa Mahakama ya Kikatiba.
Lakini kuna vighairi katika kesi hii. Mwalimu ana haki ya kupokea pensheni kabla ya ratiba, hivyo urefu wa huduma utahesabiwa kulingana na urefu wa huduma. Hapa wanaweza tayari kukubali ukweli kwamba elimu katika chuo kikuu, mafunzo ya juu ina jukumu muhimu katika kupata pensheni. Hii inazingatia vipengele viwili. Kwanza, mtu huyo alipaswa kukamilisha mafunzo kabla ya 1992. Pili, kabla ya kuanza kwa mafunzo, mwalimu alikuwa tayari akifanya kazi katika taasisi ya elimu, akipata uzoefu.
Muhtasari
Tumeweka pamoja nadharia chache za msingi na muhimu ambazo zitajibu maswali yote:
- Uzoefu wa kazini au bima huhesabiwa tu ikiwa kuna mahali rasmi pa kazi, ambapo mwalimu anahitimisha makubaliano na mwajiri kwa misingi ya kanuni za kazi za nchi.
- Uzoefu wa kufundisha haujumuishi usajili wa wajasiriamali binafsi, kwa kuwa shughuli za wafanyikazi katika uwanja wa elimu zimeainishwa katika sheria za nchi. Kwa mfano, fanya kazi kama mwalimu katika shule za sekondari, vitalu na chekechea, shule za sanaa, vyuo na vyuo vikuu.
- Fanya kazi katika mashirika ya serikali au manispaa ambayo yana haki na ruhusa ya kujihusishashughuli za kufundisha.
Aidha, uzoefu wa kufundisha pia unajumuisha:
- likizo ya uzazi, lakini hadi miaka sita;
- likizo ya sabato inayohitajika na mwalimu ili kumtunza mtu mlemavu;
- huduma ya kijeshi;
- kutokuwa na uwezo kwa muda, ambapo mwalimu hupokea malipo ya Hifadhi ya Jamii.
Uzoefu wa ufundishaji ni aina maalum ya kukokotoa shughuli za kazi, kwani haizingatii tu saa za kazi, lakini sifa, nafasi na mazingira ya kazi. Kila kitu ni rahisi hapa: juu ya kiwango cha elimu ya ufundishaji, zaidi ya pensheni ya jumla katika siku zijazo. Haifai sana kwa walimu kukatiza urefu wa huduma kwa muda mrefu, kwa sababu kila mwaka wa kufanya kazi huathiri wakati wa kutuma maombi ya pensheni.
