Msingi wa aina hii ya mahusiano katika timu ni seti nzima ya kanuni muhimu. Kanuni za usawa ni usawa wa kimsingi wa watu wote. Ikumbukwe kwamba wakati kila mtu ni sawa katika mchakato wa kutekeleza mipango ya pamoja na kufikia malengo ya kawaida, basi ufanisi wa vitendo vya pamoja, majadiliano ya biashara, na utatuzi wa migogoro au hali ya migogoro huongezeka. Kwa usawa huu, si cheo, wala hadhi, wala umri, wala tajriba ya kazi au elimu ya wafanyakazi.
Miundo
Kuna miundo kadhaa kwa wakati mmoja ambayo hutoa kanuni ya usawa wakati wa kuzingatia suala la biashara. Kwa mfano, "mfano wa majini". Inatoa mchakato wa kujadili mbinu za uhasama ujao. Utaratibu huu unafanyika katika chumba cha wodi cha bendera na maafisa wote wanashiriki katika hilo: kwanza mdogo kwa cheo na umri, na kisha wazee.
Muundo wa jedwali la pande zote. Katika kesi hii, kanuni za usawa ni, kwanza kabisa,kila kitu, majadiliano ya bure. Katika kesi hii, sheria hutoa haki kwa kila mmoja wa wale waliopo kuzungumza na kutoa maoni yao. Wakati huo huo, tamaa au kutotaka kwa msemaji kutoa sakafu kwa mshiriki mmoja au mwingine hazizingatiwi. Kujadiliana pia kunahusisha ubadilishanaji wa maoni huru, lakini upendeleo hutolewa kwa washiriki ambao mawazo yao ndiyo yanafaa zaidi na mapya.
Bila shaka, kila warsha haiwezi kuendeshwa kama upelelezi wa kabla ya vita au kikao cha kujadiliana. Wakati huo huo, inahitajika kufuata njia ya kupunguza au kusawazisha kabisa utawala na kuweka maoni kutoka kwa wasimamizi kwa timu nzima. Usawazishaji wa wafanyikazi katika haki ya ukweli utafaidika tu shirika. Ingawa, jambo la msingi, watu wote wana haki hii kwa usawa, lakini si mara zote inawezekana kuitambua.
Njia za anwani
Mwanzo wa usawa - ni nini katika suala la mzunguko? Ikumbukwe kwamba "wewe" anayejulikana kwa mfanyakazi kwa upande wa mkuu wa biashara katika kukabiliana na "Wewe" hailingani na kanuni hii kwa njia yoyote na sio msingi mzuri wa kuanzisha usawa katika kazi. mchakato. Kwa kweli, njia ya anwani katika timu inategemea sana uhusiano kati ya watu. Ni muhimu kanuni hizi ziwe linganifu.
Kazi za kijamii
Imegunduliwa kwa muda mrefu kuwa sheria za maadili, ambazo ni msingi wa kuheshimiana, nia njema, hisia ya urafiki na hamu ya dhati ya kusaidia, huunda hali ya hewa nzuri kati ya watu.uhusiano na kuchangia katika uundaji wa mazingira ya maelewano katika huduma na katika maisha ya kibinafsi. Njia hii hufanya maisha kuwa ya kupendeza zaidi na rahisi. Wakati huo huo, hatupaswi kusahau kwamba mtu mara nyingi hayuko tayari kwa maisha yaliyojaa mawasiliano mengi na tofauti. Na kuna njia moja tu ya kutoka katika hali hii - kujifunza.
