Kwa nini ukweli huzaliwa kwenye mzozo? Kila mtu kwa mshangao anasoma ulimwengu unaomzunguka, anafahamiana na ukweli na matukio, hufanya uamuzi wake mwenyewe. Lakini anapoanza kuingiliana na jamii, zinageuka kuwa maoni yake sio pekee. Na mgongano wa maoni ni kutokubaliana. Inapatikana katika kiwango cha kila siku, katika sayansi na sanaa, hata katika nyanja ya kisiasa. Lakini ni nini kilicho nyuma ya dhana ya rangi? Raia yeyote anayezungumza Kirusi atajibu bila kusita.
Kutopatana kabisa
Chanzo kikuu ni mzizi wa Proto-Slavic, ambapo sauti ya Kislavoni cha Zamani hatimaye ilitoka. Ufafanuzi unagawanyika katika maana nyingi zinazofanana na zinazowezekana kwa usawa:
- hotuba ya binadamu;
- sauti za wanyama;
- sauti yoyote ya asili;
- maoni, hukumu.
Kwa msaada wa vokali ya kuunganisha "o", watu waliongeza neno "tofauti" katika maana zake:
- hazina usawa, tofauti;
- si sawa, tofauti;
- mbalimbali;
- chochote.
Inamaanisha machafuko kamili ya taarifa, wakati data mbalimbali, tathmini yao inatoka kwa vyanzo vingi huru.
Kutoka muziki hadi maisha ya kila siku
Hapo awali, kulikuwa na tafsiri ya asili, ambayo sasa imepitwa na wakati. Mara moja huko Urusi walisema kwamba "kutokubaliana" ni mzozo kati ya vyombo vya muziki, waimbaji. Utunzi wowote unaweza kuharibiwa na utendaji mbaya ikiwa washiriki wa timu wanakataa kufanya kazi pamoja na kujaribu kusukuma usomaji wa kibinafsi wa wimbo, wimbo. Hatua kwa hatua, maana nyingine mbili zilibaki katika maisha ya kila siku:
- tofauti ya maoni;
- ukosefu wa uthabiti.
Kisa cha kwanza hutokea wakati wanasayansi mashuhuri wanafanya utafiti, data au hesabu zao hazilingani, na migongano mkali ya akili huanza kwenye mikutano. Lakini kama mfano, mapigano ya kawaida ya wahuni nyuma ya shule pia yanafaa. Kwa kuwa neno hilo linaonyesha tu tofauti katika nafasi, lakini haliangazii vitendo vya wahusika kuwa vyenye matunda au uharibifu. Kuna mzozo, lakini kasi na mbinu ya utatuzi wake inategemea watu.
Chaguo la pili ni laini zaidi. Wakati mmoja wa wanamuziki anakosa maelezo katika orchestra, inakuwa dhahiri mara moja. Na ikiwa katika kampuni kubwa meneja hawana muda wa kujaza na kutuma nyaraka? Kushindwa huanza, wafanyikazi wengine bila karatasi muhimu hawawezi kufanya kazi kimwili. Ingawa ni dhahiri kidogo, lakini huku ni kutokubaliana katika shughuli za wafanyakazi wenzako.
Kila siku
Neno lina maana hasi, lakini halina maana ya kuudhi. Kwa kueleza kuwepo kwa matatizo, inasukuma kurekebisha mapungufu. Hakuna ubaya kubishana au kutokubalianamaoni: wanandoa hujifunza kuelewana, kupata mbinu bora zaidi za kazi katika uzalishaji, na mwenendo wa awali huzaliwa katika sanaa. Jambo la msingi ni kwamba mjadala ufanyike kwa heshima na bila chuki kwa wahusika.
