Leo neno "uaminifu" linatumika mara nyingi sana. Aidha, hutumiwa katika nyanja mbalimbali. Nini maana ya uaminifu? Kila mtu anaelewa dhana hii kwa njia yake mwenyewe. Hebu tujaribu kuelewa ufafanuzi wake na sifa zake kuu.
Dhana ya uaminifu
Neno la Kiingereza "loyal" lina maana mbili:
1) uaminifu wa raia kwa jimbo lake, sheria na mamlaka yake;
2) mtazamo mzuri, wa heshima kwa mtu au kitu.
Uaminifu ni sawa na uaminifu. Walakini, ina tofauti moja muhimu. Uaminifu unaeleweka kama mtazamo wetu kwa anuwai ya sheria na kanuni zinazokubalika katika jamii. Na mtu mwaminifu ni mtu ambaye ana mwelekeo mzuri kuelekea kitu maalum. Hii inaweza kueleweka kwa seti fulani ya vigezo vinavyotumika kwa mtu kuhusiana na kitu au somo fulani.
Uaminifu hupatikanaje?
Uaminifu hutoka utotoni. Mahusiano katika familia na marafiki yanamaanisha kanuni na sheria fulani za tabia. Kwa mfano, kucheza kwenye uwanja.watoto
jaribu kushikamana na usisalitiane kwa watu wazima ikiwa mtu atafanya kosa. Inamaanisha kuwa mwaminifu kwa marafiki zako.
Shuleni wanajaribu kukuza fahari katika taasisi yao ya elimu. Kwa kushiriki katika mashindano na olympiads, mwanafunzi anawakilisha shule na kupigana kwa jina lake nzuri. Kwa hivyo ni mwaminifu kwake.
Tunapotuma maombi ya kazi, pia tunatimiza mahitaji ya uaminifu. Usimamizi, unaojali juu ya ustawi wa kampuni yao, unavutiwa na wafanyikazi waaminifu ambao wanaweza kuaminiwa kabisa. Shirika lolote makini huzingatia sana uaminifu wa mfanyakazi.
Mahitaji ya uaminifu ya makampuni ni yapi?
Mtazamo wa uaminifu ni uzingatiaji usio na masharti wa mkataba wa kampuni na kanuni za maadili mahali pa kazi. Haina maana kutunga sheria ambazo hakuna mtu atakayezifuata. Kwa utendakazi bora wa kampuni, ni muhimu kwamba wafanyikazi wafuate katiba fulani. Kila kampuni inaweza kuwa na orodha yake ya sheria, lakini kuna orodha ambayo ni sawa kwa makampuni yote. Mfanyakazi mwaminifu ni yule anayezingatia kanuni zifuatazo:
- Masharti yanayotolewa na usimamizi wa kampuni kwa mfanyakazi.
- Maelezo ya kazi.
- Heshimu na uaminifu kwa mkuu na wafanyakazi wa kampuni.
- Sheria na kanuni za maadili mahali pa kazi.
- Marufuku ya usambazaji wa taarifa za siri za kampuni, pamoja na ukaguzi usio na heshima kuhusu kampuni hiyo.shughuli na kiongozi.
- Mtazamo wa heshima kwa wateja na wasambazaji.
Hizi ndizo kanuni za msingi unazohitaji kuzingatia maalum kuzifuata. Mkuu anawaweka mbele kwa maslahi ya kampuni yake pekee, hivyo kutofuata mkataba kunaweza kutishia adhabu hadi na kujumuisha kumfukuza mfanyakazi.
Alama za uaminifu
Unaweza kuelewa ikiwa mtu ni mwaminifu au la kwa vigezo kadhaa. Kampuni huwa na watu maalum ambao huamua ikiwa mwombaji ni sawa kwao. Kuna ishara ambazo huhitimisha ikiwa mfanyakazi atatenda kwa uaminifu. Viashiria hivi ni nini? Hizi kwa kawaida ni pamoja na:
- Maslahi ya mwombaji katika nafasi iliyo wazi katika shirika.
- Kujitolea kufanya kazi na kuwajibika kwa majukumu.
- Mpango na hamu ya ustawi wa kampuni.
- Kujitahidi kwa taaluma na kujiendeleza.
- Tayari kwa ubunifu unaopendekezwa na mamlaka.
Uaminifu kwa mfanyakazi hubainishwaje?
Ilisemwa hapo juu kuwa mtu mwaminifu ni yule anayeheshimu kanuni na kanuni fulani za tabia. Wakati wa kuomba kazi, mtu anaalikwa kwa mahojiano ili kujua kama anafaa kwa nafasi. Tunaweza kusema kwamba hii ni hatua ya kwanza katika kubainisha uaminifu wa mgombea.
Bila shaka, ni vigumu sana kuelewa kutokana na mahojiano mafupi kama mwombaji ataweza kuhalalisha kikamilifu matumaini yaliyowekwa kwake. Walakini, unaweza kufanya maoni ya jumla juu yake, umjulishehati ya kampuni na kujua kama mahitaji ya mwajiri yanamfaa na kama atayatii.
Baada ya mahojiano, mwombaji anayefaa anaalikwa kufaulu kipindi cha majaribio
kipindi. Hii ni hatua ya pili ya kuamua uaminifu. Katika kipindi cha majaribio, mfanyakazi hufanya kazi katika kampuni na anapokea mshahara, na mamlaka huchambua tabia na mtazamo wake kuelekea kazi. Hii ni hatua muhimu, baada ya hapo mtu anaajiriwa kwa kazi ya kudumu, au huduma zake zinakataliwa. Katika kipindi cha majaribio, mfanyakazi lazima aonyeshe kwamba anafuata sheria na kanuni zilizowekwa na usimamizi.
Kutokana na hayo yote hapo juu, inafuata kwamba mtu mwaminifu ni mtu ambaye ana maoni yake kuhusu jambo fulani au mtu fulani na anafuata kanuni zake. Watu kama hao hutendewa kwa heshima sio tu na wenzako, bali pia na watu walio karibu nao nje ya kazi. Ndiyo maana uaminifu unathaminiwa sana katika jamii.
