Mwanafunzi yeyote wa shule ya ufundi ana mafunzo ya kazi. Baada ya yote, kila mtu hujifunza ujuzi maalum au kazi kutoka mwanzo. Mazoezi ni fursa nzuri ya kufahamiana na kazi yako ya baadaye, unganisha maarifa yako na kupata ujuzi. Na pia kuna nafasi. Baada ya kupokea diploma, mwanafunzi anaweza kupata kazi mara moja mahali ambapo alisomea.
Kutoka benchi la mafunzo hadi uzalishaji
Kila kitu hutokea kwa mara ya kwanza maishani. Kuanzia utotoni, watu huzoea kuta za shule, waalimu, kisha wanaanza kusoma katika shule ya ufundi au taasisi. Lakini siku moja unakuja wakati unahitaji kuja si kwa mihadhara na vipimo, lakini kwa warsha au ofisi. Wakati unasoma katika chuo kikuu au chuo kikuu, una nafasi ya kufahamiana na taaluma yako ya baadaye. Mazoezi ya mafunzo yataruhusu sio sana kujua kazi ili kuifanya iwe wazi: inavutia, ni faida gani zinaweza kupatikana kutoka kwa biashara hii. Ni vizuri wakati programu ya chuo kikuu inaunganishwa kwa karibu na taaluma. Kwa mfano, mbunifu. Katika chuo hicho, wanafunzi mara nyingi wanapaswa kujifunza programu zinazofaa za kompyuta. Katika ofisi ya taasisi ya kubuni, wanaweza kuruhusu ujuzi na vipaji vyao kuangazia kikamilifu.
Tareshi ni aina ya mafunzo kazini, lakini bila afisausajili wa kazi. Kwa njia, kila kitu kinategemea biashara, mamlaka, hivyo pesa inaweza au inaweza kulipwa kwa mazoezi. Katika kesi ya kwanza, mwanafunzi lazima aje kufanya kazi madhubuti kulingana na ratiba, kuelewa kuwa kila kitu ni mbaya sana. Huwezi tu kukimbia kazi. Katika chaguo la pili, mwanafunzi halazimiki kuketi kazini kutoka asubuhi hadi jioni, anaweza kuja kwa makubaliano, kufahamiana na taaluma hiyo kwa sehemu tu.
Maonyesho ya Kwanza
Mwanafunzi anahisije anapokuja kufanya mazoezi kwa mara ya kwanza? Kila kitu ni cha kawaida kwake, lakini pia kinavutia. Mara nyingi, washauri husema kwa kata zao: "Kusahau kile ulichofundisha na kufanya kama mimi." Kwa upande mmoja, inafaa kusikiliza ili usijitwike na wasiwasi usio wa lazima, na kwa upande mwingine, nadharia itakuja kusaidia kila wakati. Mfunzwa anaweza kuona kitu anachofahamu kinachoonyeshwa na wakufunzi wakati wa maabara. Labda aliweka rekodi na utafiti. Wakati wa kufanya kazi katika biashara, hali inaweza kukumbukwa kwa wakati ufaao.
Mazoezi ni kipindi ambacho humuweka huru mwanafunzi kutokana na kusoma kwa bidii. Mara nyingi huanza mara baada ya kikao cha majira ya joto. Kuna pluses kwa hili. Mwanafunzi anaposoma, baada ya darasa anarudi kwenye nyumba yake, anapata chakula cha mchana haraka na kukaa chini kufundisha masomo, kuandika karatasi za muda. Wakati wa mazoezi, si lazima kukimbia nyumbani baada ya kazi ili kujifunza masomo machache kufikia siku inayofuata.
Nini cha kufanya kwa vitendo?
Siku zote na kila mahali, wanafunzi hutumwa kufanya mazoezi ya kazi na wasimamizi wakiwa na mpango tayari, maelekezo kutokadiwani na kadhalika. Kampuni hakika itateua mshauri ambaye atafahamiana na mpango wa ripoti, kuonyesha kazi, kutoa kazi.
Ni muhimu kuratibu maelezo na nuances zote na usimamizi wa biashara. Unahitaji kuwa na uwezo wa kuungana na watu. Ikiwa mwanafunzi hauliza chochote, havutii, hii inaweza kuwa na athari mbaya kwa sifa yake. Wasimamizi wataelewa kuwa hawatahitaji mfanyakazi kama huyo katika siku zijazo. Kwa hivyo, unahitaji kuonyesha shauku, lakini haupaswi kugeuka mara moja kuwa mwanzilishi na mwanaharakati. Tabia hii pia inakatishwa tamaa. Kunapaswa kuwa na "maana ya dhahabu" katika kila kitu. Internship si klabu ya wanaharakati, lakini ni utangulizi tu wa taaluma.
Je, mazoezi yanahitajika?
Swali hili huulizwa mara kwa mara na wanafunzi wa chuo kikuu. Wanauliza: "Kwa nini ninahitaji mafunzo ya ndani ikiwa nitafunzwa tena?" Swali ni la haki, kwa sababu katika baadhi ya makampuni wageni wanatumwa kwa mafunzo au mafunzo. Lakini haupaswi kukimbilia kukasirika juu ya hili: vipi ikiwa hapa ndio mahali pako pa kazi ya baadaye? Inafaa pia kukumbuka kuwa wakati wa mafunzo kuna mafunzo kadhaa. Kama sheria, huanza na kozi 2 au 3. Na hii ina maana kwamba katika mwaka wa pili unaweza kupata kazi moja, katika tatu - mwingine, na kadhalika. Mazoezi ni fursa ya kuchagua, kutathmini.
Wanafunzi wakati wa mazoezi hupewa fursa nzuri ya kuelewa nuances yote ya kazi. Kwa kuongezea, wanafunzi wanaweza kujifunza ni nidhamu gani inahitaji kufundishwa kwa kina na kwa umakini, ili baadayeimeajiriwa.
Kwa mazoezi, usisahau kuhusu masomo
Hii ndiyo kanuni kuu. Mara nyingi, wakati wa mafunzo, vijana husahau kuhusu taasisi yao ya elimu. Haupaswi kufanya hivi, kwa sababu unahitaji kuandaa ripoti. Inashauriwa kuanza kuikusanya kutoka siku za kwanza, ili baadaye iwe rahisi na hautalazimika kufanya kila kitu haraka. Mazoezi ni wakati wa kufahamiana na utaalam sio katika hali ya mafunzo, lakini katika uzalishaji. Mara nyingi, wanafunzi hupendezwa zaidi kujifunza nadharia inapounganishwa na ujuzi wa vitendo.
Kabla ya kuwasilisha ripoti, unahitaji kuangalia mpango mapema, kuona kama pointi zote zimezingatiwa na kusomwa. Ikiwa hauelewi, hakika unapaswa kuuliza mkuu wa mazoezi kwenye biashara. Hii ni turufu kwa wale ambao wangependa kupata kazi hapa baadaye.
Hujambo tena
Mwishoni kabisa mwa mafunzo, mwaka jana katika muhula wa pili, lazima wafuzu mazoezi ya awali ya diploma. Kwa kweli, haina tofauti na kawaida, lakini jitihada zaidi zinahitajika kufanywa. Kwa nini? Ndiyo, kwa sababu mwanafunzi anahitaji kuthibitisha kuwa mtaalamu mzuri. Ghafla kutakuwa na nafasi na ataajiriwa? Bila shaka, mazoezi yatasaidia katika hili. Baada ya mafunzo, ujuzi uliopatikana unapaswa kubaki. Haziwezi kutoweka bila dalili baada ya miezi michache.
