Kutoka kwa aina nyingi za kisasa za maadili ya kitaaluma, ni muhimu kubainisha ile ya kisheria. Jamii hii inahusiana kwa karibu na upekee wa shughuli za kisheria, katika kipindi ambacho hatima ya mwanadamu mara nyingi huamuliwa. Maadili ya kisheria ni nini? Je, umuhimu wake unaongezeka au unafifia leo? Kwa nini? Maswali haya na mengine muhimu sawa yanaweza kujibiwa katika mchakato wa kusoma nyenzo za makala haya.
Maadili ya kisheria: dhana
Maadili ya kisheria ni kategoria maalum, kwa sababu shughuli inayolingana inakuzwa na wataalamu wa taaluma mbalimbali za kisheria. Miongoni mwao ni waendesha mashtaka, mawakili, wapelelezi, majaji, maafisa wa kutekeleza sheria, maafisa wa usalama wa serikali, washauri wa kisheria, maafisa wa forodha, waandikishaji, maafisa wa polisi wa ushuru na kadhalika.
Ni muhimu kutambua kwamba kwa kila fani iliyotolewa leo kuna kanuni zake katikakuhusu maadili ya kitaaluma, ambayo yameandikwa katika kanuni na nyaraka mbalimbali. Kwa hivyo, maadili ya kisheria ya wakili, hakimu, mwendesha mashtaka na kategoria zingine nyingi hujitokeza. Ikumbukwe kwamba misimbo ya sasa inajumuisha vitu vifuatavyo:
- Kanuni za heshima za Jaji.
- Kanuni za heshima za jaji kuhusiana na Mahakama ya Kikatiba.
- Sheria za maadili ya kitaaluma kwa wakili.
- Kanuni za maadili ya kisheria kwa mujibu wa heshima ya wafanyakazi wa mashirika na idara husika za masuala ya ndani.
- Kiapo cha mfanyakazi wa ofisi ya mwendesha mashtaka.
- Viwango vya Kanuni za Mwenendo wa Jinai na Jinai.
Kwa hivyo, maadili ya kitaaluma ya kisheria ya wakili haiwezekani bila hati zilizoorodheshwa hapo juu. Kwa kuongeza, jukumu muhimu linachezwa na kanuni rahisi za maadili, ambazo hazijawekwa katika kanuni. Kwa njia moja au nyingine, hii inapaswa kukumbukwa.
Itakuwa sahihi kuhitimisha kwamba maadili ya kisheria si chochote zaidi ya aina ya maadili ya kitaaluma, ambayo ni seti iliyopangwa ya kanuni za tabia kwa wafanyakazi wa nyanja ya kisheria. Mwisho, kwa njia moja au nyingine, umewekwa katika kanuni, kanuni na viapo vinavyodhibiti tabia rasmi na ya kutokuwepo kazini kwa wafanyikazi katika eneo hili.
Maudhui ya maadili ya kisheria
Kama ilivyotokea, mfumo wa maadili ya kisheria, kwa sababu ya maalum ya shughuli za wafanyikazi wa uwanja wa kisheria, una mahakama, mwendesha mashtaka, uchunguzi,maadili ya wakili, maadili ya wafanyikazi wa miili ya mambo ya ndani, na vile vile usalama wa serikali, pamoja na mgawanyiko anuwai wa kimuundo, huduma za kisheria za biashara, kampuni za hisa za pamoja na makampuni, pamoja na maadili ya walimu wa taasisi za elimu za kisheria na wasomi wa kisheria.
Ni muhimu kutambua kwamba ujumuishaji zaidi na utaalam wa shughuli za kisheria unaweza kusababisha kuundwa kwa aina mpya za maadili ya kisheria. Tayari leo, kwa mfano, kuna swali kuhusu maadili ya mwanasheria-programu au mtumiaji wa kompyuta.
Hata hivyo, maadili ya kitaaluma ya kisheria hayakomei kwa maadili ya mahakama pekee. Kwa njia, nafasi hii katika historia inachukua nafasi maalum. Kwa hivyo, waandishi wa Kitabu cha Jaji, kilichochapishwa mnamo 1972, waliwasilisha maadili ya mahakama kama dhana pana, ya jumla ambayo inashughulikia shughuli za majaji tu, bali pia wachunguzi, waendesha mashtaka, wanasheria, watu wanaoendesha uchunguzi na watu wengine haki” (ukurasa wa 33 wa Kitabu cha Mwongozo wa Hakimu). Waandishi wa kitabu hiki waliendelea hasa kutoka mahali pa msingi la mahakama katika mfumo mkuu wa vyombo vya kutekeleza sheria vya serikali. Aidha, kwa mujibu wa kifungu cha kumi cha Katiba ya Shirikisho la Urusi, mahakama si kitu zaidi ya tawi maalum la mamlaka ya serikali.
Kwa nini maadili ya kisheria yalilinganishwa na maadili ya mahakama?
Kwa nini maadili ya kitaaluma ya shughuli za kisheria yalilinganishwa na mahakama? Sababu ya hii inaweza pia kuonekana katika ukweli kwamba, kwa mujibu wa Ibara ya 118 ya Katiba ya Shirikisho la Urusi, haki katika Shirikisho la Urusi. Shirikisho la Urusi linafanywa peke na mahakama kupitia kesi za kikatiba, za kiraia, za kiutawala na za jinai. Hivyo, shughuli zote za masomo ya mahusiano ya asili ya kitaaluma ya kisheria, ambayo hutangulia kesi, hufanya kazi kwa mahakama. Kwa maneno mengine, inafanywa kwa ajili ya kutenda haki kuhusiana na kesi fulani.
Kwa hivyo, aina zote za maadili ya kisheria yaliundwa kwa misingi ya maadili ya mahakama. Lengo la jumla lililowekwa ambalo, kwa njia moja au nyingine, linahusiana na shughuli zinazofanywa na vyombo vyote vya kutekeleza sheria; kufanana kwa mahitaji ya maadili na kitaaluma yaliyowekwa kwa wahusika wa shughuli hii ikawa sababu kuu iliyosababisha kuibuka kwa neno la kuunganisha kama maadili ya mahakama. Kwa njia, mara nyingi hufafanuliwa kama "sayansi ya mizizi ya maadili ya mahakama na shughuli nyingine zinazohusiana."
ambayo inahusiana na pande nyingi na kwa kiasi kikubwa katika suala la kuelewa shughuli za kisheria. Ndiyo maana aina zote za maadili ya kisheria ni sehemu tu za maadili ya kitaaluma ya wataalamu wa kisheria. Inapaswa kuongezwa kuwa kifungu hicho kinatumika pia kwa maadili ya mahakama.
Uchambuzi wa sekta nyingine ndogo za maadili
Kama ilivyobainishwa, maadili ya shughuli za kisheria, pamoja na mahakama, inajumuisha sekta nyingine ndogo. Hii inajumuisha maadili ya mshauri wa kisheria (wakili wa biashara); na maadili ya wakili anayeitwa kumsaidia mtuhumiwa, mshtakiwa, mtuhumiwa au mwathirika kwa mujibu wa sifa zake (maadili ya wanasheria); na maadili ya wakili mtaalamu anayesuluhisha uhalifu na kuchunguza kesi za jinai, na kadhalika.
Katika msimu wa vuli wa 1901, Anatoly Fedorovich Koni alianzisha usomaji wa kozi hiyo kuhusiana na kesi za jinai. Hafla hiyo ilifanyika Alexander Lyceum. Mnamo 1902, Jarida la Idara ya Haki lilichapisha hotuba yake ya utangulizi yenye kichwa "Kanuni za Maadili kuhusiana na mchakato wa uhalifu", na maneno "Upekee wa Maadili ya Kisheria" yakitumika kama manukuu. Katika sura inayofuata, itakuwa muhimu kujadili kanuni za maadili zinazotawala kila mojawapo ya aina zinazojulikana kwa sasa za maadili ya kisheria.
Sheria za maadili
Kila aina ya maadili ya kisheria (kwa mfano, maadili ya kisheria ya wakili, wakili, hakimu, mwendesha mashtaka, na kadhalika), pamoja na kanuni za maadili za mwelekeo wa jumla, pia hupewa seti maalum ya maadili. kanuni. Mwisho, kwa njia moja au nyingine, ni kutokana na sifa za shughuli za kisheria. Kwa hiyo, kwa misingi ya kisheria, mtu anaweza kuzungumza kuhusiana na maeneo ya kisayansi, kwa mujibu wa ambayo utafiti unafanywa sio tu ya mahakama, bali pia ya uchunguzi, maadili ya mwanasheria.na kadhalika. Zaidi ya hayo, maadili ya kisheria katika kesi hii ndio msingi ambao aina zilizowasilishwa huundwa.
Itakuwa vyema kuhitimisha kuwa uboreshaji wa maudhui ya kila aina si chochote zaidi ya uboreshaji wa ubora na kiasi katika maarifa kuhusu maadili ya kisheria kwa ujumla. Wakati huo huo, ni lazima kamwe kupoteza ukweli kwamba kanuni za maadili, mahitaji ya kitaaluma na ya kimaadili ambayo yana msingi wa aina na yanawekwa kwa masomo husika yanawekwa kwa njia ya kanuni za kisheria na hutafsiriwa katika shughuli za utekelezaji wa sheria, ambayo; kwa njia moja au nyingine, inahusiana na suala linalozingatiwa.
Ndio maana maadili ya kitaaluma katika taaluma ya sheria ya aina yoyote yanajumuisha pekee kanuni za maadili na mahusiano yanayotokea katika mchakato wa shughuli halisi ya kisheria ya mwanasheria mtaalamu mahususi, awe jaji, wakili, mwendesha mashtaka au wawakilishi. wa taaluma nyingine za kategoria hii. Masharti yaliyowasilishwa katika sura, kwa njia moja au nyingine, hufanya iwe muhimu kusoma mahitaji ya hali ya jumla, ambayo, kama sheria, inatumika kwa wanasheria, bila kujali utaalamu wao.
Kanuni za Maadili ya Kisheria
Kanuni za maadili ya kitaaluma ya wakili zinapaswa kueleweka kama mfumo wa kanuni za maadili ambazo ndizo msingi wa shughuli zake na kutumika kama mwongozo katika mtazamo wa ulimwengu na masharti ya mbinu. Ni muhimu kutambua kwamba haiwezekani kutoa orodha kamili ya kanuni za maadili za mtaalamu anayehusika, kwa sababu kila mtu ni mtu binafsi, kwa hiyo kila mmoja.mtu anaweza kuwa mbeba zaidi au chini ya kanuni hizi za maadili katika michanganyiko mbalimbali.
Hata hivyo, leo kanuni muhimu za kimaadili zinajitokeza, ambazo bila hizo wakili hawezi kufanyika katika hali ya sheria. Ni wao ambao huunda yaliyomo katika kanuni kuhusiana na shughuli za wakili wa kitaaluma. Itakuwa muhimu kuzingatia pointi husika kwa undani zaidi.
Utawala wa Sheria na Ubinadamu
Kaida kama hiyo ya maadili ya kisheria kama kanuni ya sheria ina maana kwamba mtaalamu katika nyanja ya sheria anafahamu dhamira yake ya kutumikia sheria na sheria, pamoja na kuzingatia utawala wa sheria. Kwa hiyo, mwanasheria katika kipengele cha vitendo hawezi kutambua ufafanuzi wa sheria na sheria, hata hivyo, haipaswi kupinga maneno haya. Ikumbukwe kwamba, kwa njia moja au nyingine, anafanya kutaja kuzingatia zifuatazo: sheria katika hali yoyote ya kisheria ni ya haki, ya kisheria na chini ya utekelezaji mkali. Zaidi ya hayo, hata kama sheria fulani, kwa mujibu wa maoni ya mtaalamu, haishiriki kabisa mawazo ya utawala wa sheria, anajitolea kulinda uzingatiaji wa masharti yote ya kitendo hiki cha kisheria. Hali hizo kwa kiasi fulani zinaonyesha kanuni ya kipaumbele cha sheria, imefungwa na sheria, ambayo kwa hali yoyote haiwezi kukataliwa. Kwa hivyo, ni wanasheria wenye taaluma ambao wametakiwa kupiga vita unihilism, machafuko ya kisheria, na pia kuwa walinzi wa sheria na "watumishi" wa sheria.
Mbali na utawala wa sheria, maadili ya kisheria yanajumuishalazima mtazamo wa kibinadamu kwa watu wote. Kanuni hii imejumuishwa katika kanuni za maadili ya kitaaluma. Ni muhimu kutambua kwamba anasisitiza jambo lifuatalo: sifa za juu pekee (yaani, diploma na uthibitisho unaofuata) hautatosha kuwa mfanyakazi wa kisheria wa kitaaluma. Kwa hivyo, ni muhimu kusahau kwamba mtazamo wake wa kujali kwa kila mtu ambaye mtaalamu hukutana naye katika kutekeleza majukumu yake rasmi hupewa umuhimu mkubwa. Ni lazima ikumbukwe kwamba watu wote ambao, kwa mujibu wa asili ya shughuli yake mwenyewe, wakili huwasiliana (hii ni pamoja na wahasiriwa, mashahidi, washtakiwa, watuhumiwa, na kadhalika), wanamchukulia sio tu kama mwigizaji maalum. jukumu la kitaaluma, lakini pia kama mtu aliye na sifa fulani za mwelekeo chanya na hasi.
Ni muhimu kutambua kwamba kila mtu ambaye, kutokana na hali fulani, anawasiliana na hakimu, mpelelezi, mwendesha mashtaka au wakili, anatarajia kutoka kwao utendaji wa kitaaluma (uliohitimu) wa kazi na mtazamo wa heshima kwake mwenyewe na. tatizo lake. Baada ya yote, utamaduni wa wakili unahukumiwa haswa na mtazamo wake kwa kila mtu mmoja mmoja. Kwa hivyo, tabia ya heshima ya mtaalamu kwa mtu na matatizo yake yote inaruhusu kujenga mazingira maalum ya kisaikolojia, pamoja na kuhakikisha mafanikio katika kesi ya kisheria.
Nini maana ya kuheshimu watu? Mtazamo wa kibinadamu si chochote ila ni mtazamo ambapo ndanikipengele cha vitendo (kuhusiana na nia na vitendo fulani), kwa njia moja au nyingine, heshima ya mtu binafsi inatambuliwa. Wazo la heshima ambalo limekua katika akili ya umma linamaanisha aina zifuatazo: usawa wa haki, haki, uaminifu kwa watu, kiwango cha juu cha kuridhika kwa masilahi ya kibinadamu, mtazamo wa uangalifu kwa imani za watu na shida zao, adabu, usikivu, unyenyekevu.
Kufanyia mazoezi wazo
Kwa bahati mbaya, katika kipengele cha vitendo, wazo kwamba mtu, utu na heshima yake ni juu ya yote, halijawakamata wanasheria kikamilifu leo. Kwa njia, hali hii ni ya kawaida kwa wafanyikazi wa mashirika ya kisasa ya kutekeleza sheria.
Mara nyingi, maafisa wa polisi, wakati wa shughuli zao, hukiuka haki za waathiriwa kwa kutochukua hatua za kawaida - kukataa kuanzisha kesi za uhalifu na kusajili uhalifu, licha ya sababu za kutosha kwa hili. Ni muhimu kukumbuka kuwa uharibifu usio na mwisho wa mahusiano kama vile "wakili-mteja" husababishwa na mawazo ya ukiritimba ya idadi fulani ya "watumishi wa sheria". Ukweli ni kwamba katika suala la mawazo hayo, hakuna nafasi ya mtu katika taaluma ya sheria. Kwa njia, kwa ukiritimba, mtu wakati mwingine ni zana bora ya kutatua maswala ambayo ni muhimu kwa jamii. Walakini, kama sheria, mtu kwake ni kikwazo katika njia ya kutatua maswala kama haya. Kwa hivyo, hali hutokea: kwa ajili ya manufaa ya umma, maslahi na haki za mtu fulani zinakiukwa.
Urasimu daima ni kinyume cha demokrasia, lakini ndanivyombo vya kutekeleza sheria, ni hatari zaidi, kwa sababu katika kesi hii kuna fursa nyingi za kukandamiza mtu kama mtu. Kwa kuongeza, kwa hamu kubwa, ni hapa kwamba mtu anaweza kufuta mpaka usio na maana unaotenganisha usuluhishi kutoka kwa haki. Ili kuepusha hali kama hizo, ni muhimu kurudisha utekelezaji wa sheria kwa madhumuni yake ya awali, ambayo yalikuwa ni kuwalinda watu na kuwapa mdhamini anayetegemeka wa haki.
Uadilifu
Kipengele kinachofuata cha aina kama vile maadili ya kisheria ni uadilifu. Ni mojawapo ya kanuni za awali za kiwango cha juu cha maadili cha kutosha cha utendaji wa shughuli za kitaaluma. Kanuni hii inafasiriwa kama kutokuwa na uwezo wa kikaboni kutenda unyama. Kwanza kabisa, matumizi ya kanuni iliyowasilishwa inaonekana katika mbinu na mbinu zinazotumiwa na mwanasheria kitaaluma katika shughuli zake binafsi.
Ikumbukwe kwamba ili kufikia lengo lolote lililowekwa, mwanasheria huchagua mbinu na mbinu ambazo hazipingani kwa njia yoyote na kanuni za kisheria na maadili. Ukweli ni kwamba haiwezekani kudhibiti kila aina ya nuances ambayo, kwa njia moja au nyingine, inaunganishwa na mazoezi ya kisheria kwa njia ya kisheria. Ndio maana, katika hali fulani, jina zuri au hata hatima ya mtu na jamaa zake hutegemea adabu ya hakimu, mpelelezi au mthibitishaji.
Ni muhimu kujua kwamba uadilifu wa mwanasheria kitaaluma unajengwa juu yakesifa zifuatazo: huruma, uaminifu, ukweli, uaminifu. Kwa njia, sifa zilizowasilishwa zinapaswa kuonyeshwa katika aina zote za mahusiano: "wakili-mteja", "msimamizi-mdogo", "mwenzake-mwenzake" na kadhalika.
Amini
Chini ya uaminifu inapaswa kueleweka mtazamo wa mtu kwa vitendo na vitendo vya mtu mwingine, na yeye mwenyewe. Kuaminika kunategemea hasa imani katika haki ya mtu huyu, uaminifu, mwangalifu, uaminifu.
Leo, uongozi mara nyingi unaona katika wasaidizi wake watekelezaji tu wa mapenzi yake. Wanasahau kwamba, kwanza kabisa, hawa ni watu wenye sifa zao chanya na hasi, na wasiwasi na shida zao. Katika hali iliyowasilishwa, aliye chini yake hajisikii kuhitajika, hawezi kujisikia kama mtu kwa ukamilifu, hasa wakati mamlaka mara nyingi humdharau.
Kwa njia, hali kama hiyo isiyoweza kuvumiliwa, kwa njia moja au nyingine, huunda hali kama hizi kwenye timu, kulingana na ambayo ukali na ukali huhamishiwa kwa mawasiliano na wenzako na watu wengine. Ni muhimu kusema kwamba ili kuepuka hili, usimamizi lazima uonyeshe kila mara wasiwasi kwa kila mwanachama wa timu. Kwa hiyo, wakati mwingine anahitajika tu kupendezwa na matatizo ya familia ya chini; kujua maoni yake juu ya maswala ambayo, kwa njia moja au nyingine, yanahusiana na shirika la mtiririko wa kazi; mpe tathmini ya lengo kama mtaalamu. Hasa katika kesi ya mbinu kama hiyoaliye chini yake anatambua kwa dhati kwamba maslahi ya kesi si chochote ila ni maslahi yake binafsi. Hapo ndipo matokeo ya mafanikio zaidi ya shughuli za kitaaluma za pamoja katika uwanja wa kisheria hupatikana. Hili lazima likumbukwe kila wakati na, bila shaka, kuongozwa na kanuni hii kivitendo.
Kama unavyoona, maadili ya kitaaluma ni muhimu sana si tu kwa mtaalamu mwenyewe, bali pia kwa biashara yake na watu wa karibu.
