Ufafanuzi wa "hali bora zaidi za kufanya kazi" hujumuisha kuorodheshwa kwa vipengele vile vya kufanya kazi ambavyo huamua moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja hali ya afya ya mtu fulani na kiwango chake cha maisha, ubora wa maisha ya kila siku. Wazo hili linazingatiwa na sheria ya sasa ya jimbo letu, hati za udhibiti huweka mgawanyiko katika kategoria na vigezo vinavyoruhusu kuainisha mahali pa kazi kama kikundi maalum.
Masharti ya jumla
Kwa sasa, katika nchi yetu, hali bora za kufanya kazi mahali pa kazi zinaweza kuainishwa kwa kuzingatia mambo yaliyopo kwa njia ambayo, kulingana na matokeo, kitu kinaweza kuhusishwa na moja ya vikundi vinne kuu:
- bora;
- halali;
- hasidi;
- hatari.
Bora kwa bora
Watu walioajiriwa kwa nafasi ya daraja la kwanza pekee ndio wanaweza kutegemea kuunda hali bora zaidi za kufanya kazi mahali pa kazi. Hawatalazimika kushughulika na sababu zisizo salama au hasidi. Katika baadhi ya matukio, hii inawezekanalakini ushawishi wa vipengele hivi umepunguzwa. Sheria inaruhusu uwepo wa sababu mbaya ndani ya mipaka ya viwango vya usafi na usafi vilivyotangazwa na sheria ya sasa. Wakati huo huo, wanachambua ikiwa inaleta hatari kwa mtu fulani. Mfanyakazi anaweza kufanya kazi katika hali kama hizi wakati ufanisi wake ni wa juu zaidi, mazingira yameundwa ili kuongeza kiashiria hiki.
Bila shaka, si watu wote walioajiriwa katika nchi yetu wanaweza kutegemea kuundwa kwa hali bora zaidi za kufanya kazi. Taaluma nyingi haziruhusu kufanya kazi katika mazingira kama haya, watu wanakabiliwa kila wakati na sababu mbali mbali za hatari. Lakini wafanyikazi wa thamani katika kundi fulani la biashara (tazama mifano hapa chini) wanaweza kufanya kazi kwa mafanikio kwa usahihi katika hali bora kama hiyo, wakati nafasi nzima inayozunguka imeundwa ili kufikia hali nzuri kwao kwa mtiririko wa kazi wenye tija.
Na tuna - kama kila mtu mwingine. Au sivyo?
Mazingira bora, yanayoruhusiwa na hatari ya kufanya kazi - nafasi ya kufanya kazi katika kategoria hizi ni bora zaidi ikilinganishwa na kazi hatari. Wananchi wenzetu wengi wanajihusisha na biashara ambapo hali zinazokubalika za kufanya kazi zimeundwa kwa ajili yao. Lakini zinazodhuru ni kesi maalum wakati tayari unaweza kutegemea mapendeleo fulani.
Ni desturi kurejelea hali hatari ambazo zina athari mbaya kwa maisha ya mtu fulani, kiwango na hali ya afya yake. Sababu zenye madhara ni za uharibifu, zaoathari ni mbaya sana. Mifumo ya kikaboni ya mwili wetu kwa wakati, chini ya ushawishi wa mambo hatari, huanza kufanya kazi vibaya, magonjwa sugu yanazidishwa, na ya papo hapo yanakua. Wafanyikazi wanaolazimishwa kufanya kazi katika mazingira kama haya wanaishi chini ya wale waliofaulu kupata mazingira bora ya kufanya kazi.
Vipengele vya kazi
Ili kutathmini mahali fulani pa kazi, ni muhimu kuchanganua vipengele vyote vya hali ya kazi. Zinazungumzwa katika uchambuzi wa mambo anuwai ambayo yana ushawishi wa pamoja kwa kila mmoja na kudhibiti shughuli zote muhimu za mwili wa mwanadamu na hali ya afya yake. Hivi sasa, ni desturi kuzungumzia mambo makuu manne, kwa msingi ambayo inawezekana kuamua ikiwa hali ya kufanya kazi ni bora, inakubalika, au ikiwa itakuwa na madhara au hata hatari.
Kuanzia mwanzo
Kigezo cha msingi cha kutathminiwa ni hali ya kiuchumi na kijamii ambayo mfanyakazi fulani anajikuta. Inachambua ni hadhi gani mtu anayehusika katika kutatua shida katika biashara anapokea. Wakati huo huo, tahadhari hulipwa kwa postulates ya sheria ya kazi na kanuni zinazohusiana na masuala ya shirika. Hali bora ya kufanya kazi inaashiria malipo mazuri, mengine yote - kwa utaratibu wa kushuka kidogo na kidogo. Mazingira ya kibinadamu yatakuwa bora zaidi, ndivyo hali inavyodhamiriwa na usalama wa mfanyakazi unahakikishwa. Vipengele vya kijamii na kiuchumi ni pamoja na programu za upendeleo,udhamini, fidia.
Uchanganuzi wa pili muhimu zaidi na wa kipaumbele ni kipengele cha shirika kinachowajibisha kutilia maanani vipengele vya kiufundi vya mahali fulani pa kazi. Chini ya ushawishi wake, vipengele vya nyenzo na nyenzo za mchakato wa kazi huundwa. Hii inajumuisha vitu vinavyotumiwa katika kazi, zana za mfanyakazi, pamoja na vipengele vya michakato ya uzalishaji na shirika la kazi. Wakati huo huo, hali bora zaidi za kufanya kazi humaanisha uzalishaji unaofanya kazi vizuri na usimamizi unaofaa, lakini mengine yote yanahitaji kupungua polepole kwa kiwango cha ubora wa vipengele hivi.
Nini kingine muhimu?
Wakati wa kuchanganua kama inawezekana kusema kuhusu mahali fulani kuwa ni bora zaidi, hali ya kufanya kazi imeundwa hivyo hivyo, ni muhimu kutathmini vipengele vya asili. Hali ya hewa, sifa za kijiografia za kanda, maalum ya kijiolojia na kibaolojia - mambo haya yote yana jukumu. Ikiwa uzalishaji uko katika eneo linalofaa kwa binadamu, tunaweza kuzungumza kuhusu hali bora au zinazokubalika za kufanya kazi, lakini, kwa mfano, wafanyakazi katika Kaskazini ya Mbali na mikoa inayolingana na hiyo hawawezi kutegemea hili.
Mwishowe, unahitaji kuchanganua hali ya maisha na vipengele vya kudhibiti mahali pa kazi. Tahadhari hulipwa kwa kiwango ambacho maeneo ya jirani yanahusiana na mawazo kuhusu usafi wa mazingira na usafi, ni mazingira gani ya maisha na jinsi chakula cha wafanyakazi kinapangwa. Uchambuzi kamili wa vipengele vyote vya maisha ya kila siku hukuruhusu kutathmini ubora wa mahali na hali zinazoathiri tija ya kazi.
Vipengele vya uainishajimifumo
Ni kawaida kuzungumza juu ya madarasa matatu ya mazingira ya kazi, kwa kila moja yao kuna vikundi vidogo vya ziada. Chaguo la kuvutia zaidi kwa ajira ni mazingira salama. Hii imepangwa kwa namna ya hali bora ya kufanya kazi (taaluma, kwa mfano, programu, ikiwa kampuni imeunda kwa usahihi mahali pa kazi) au inakubalika. Ikiwa sababu za kazi zinaweza kuathiri vibaya mfanyakazi, athari zao hupunguzwa sana, kwa hivyo, kwa ujumla, mtu hata hachoki ikiwa anazingatia utaratibu wa kazi.
Wakati huo huo, ikumbukwe kwamba makampuni mengi huwapa wafanyikazi rasmi hali nzuri ya kufanya kazi, ambayo kwa kweli hubadilishwa kuwa inayokubalika, ikiwa sio mbaya zaidi. Hii ni kutokana na usindikaji, kutofuata viwango vilivyowekwa katika nyaraka. Ikiwa hali hiyo itatokea, ili kulinda haki zako, unaweza kuwasiliana na ukaguzi wa kazi. Ikiwa mfanyakazi hakubaliani na mgawo wa mahali pake pa kazi kwa kundi fulani la mazingira ya kazi, ni jambo la maana kutafuta msaada kutoka kwa taasisi za serikali zinazohusika na kulinda haki za wafanyakazi.
Kuhusu mbaya
Mazingira hatari ya kufanya kazi ni yale ambayo yanaweza kusababisha magonjwa, malfunctions ya mwili kwa fomu sugu, pamoja na usumbufu wa muda wa shughuli za viungo na mifumo. Katika hali mbaya, patholojia zinazosababishwa na mchakato wa kazi zinaweza kutokea, lakini ni mbaya zaidi kwa wale ambao tayari wana ugonjwa: magonjwa yaliyopo katika hali kama hiyo.masharti yanaendelea.
Aina ya mwisho ni ya kiwewe. Haya ni masharti ya mchakato wa kazi wakati maisha yenyewe ya mfanyakazi yana hatari. Aidha, afya inaweza kuathirika kwa kiasi kikubwa. Hatari huambatana na kipindi cha kazi cha siku pekee.
Kuhusu usafi wa mazingira
Kuna uainishaji wa masharti ambayo wafanyakazi hufanya kazi, kwa kuzingatia vipengele vya usafi. Wakati huo huo, tahadhari hulipwa kwa vipengele maalum vya mchakato wa kazi. Kazi kuu ya mwajiri ni kupunguza mambo hasi ili vipengele vya uzalishaji ni vya kirafiki kwa mfanyakazi. Kuhusiana na aina hii ya uainishaji, hali bora za kufanya kazi ni zile zinazomruhusu mfanyakazi kudumisha kiwango kilichopo cha afya, na pia kuongeza ufanisi katika mchakato wa ajira.
Aina ya masharti yanayoruhusiwa ni pamoja na hali kama hizi kunapokuwa na sababu zisizo salama, zenye madhara kwa hakika, lakini athari zake kwa afya ya binadamu ni ndogo kwa kiasi na zinalingana na viwango vya usafi vilivyotangazwa na sheria. Afya ya mfanyakazi, kiwango cha uwezo wake wa kufanya kazi siku hadi siku hudhoofika hadi mwisho wa kipindi cha ajira, lakini hurudishwa kikamilifu na mwanzo wa siku mpya.
Na kuhusu mambo ya kusikitisha
Kwa mtazamo wa usafi, mahali pa kazi ni hatari ambapo kuna aina mbalimbali za mambo hatari, kutokana na ambayo athari kwa afya ya binadamu ni kubwa sana. Shughuli pia zina athari mbaya kwa michakato mbalimbali ya maisha. Mbali na mfanyakazi mwenyewe, matokeo mabaya yatakuwana kuhusu kazi ya uzazi, urithi, taarifa za kinasaba zinazopitishwa kwa watoto.
Mwishowe, hali kama hizi zinaweza kuainishwa kuwa kali wakati shughuli muhimu ya mtu inapokandamizwa. Katika mahali pa kazi, watu wako chini ya ushawishi wa mambo ambayo ni hatari kwao, kuna hatari ya kuumia na ugonjwa, na patholojia zilizopo (katika fomu ya muda mrefu) zinazidishwa kutokana na hali ya nje.
Fanya kazi: bora katika kustarehe
Ni vigumu kutoa mifano mahususi ya hali bora za kufanya kazi. Ndani ya taaluma hiyo hiyo, biashara zingine hupanga kazi kulingana na sheria na kanuni zilizo hapo juu, wakati zingine hupuuza. Waajiriwa wa makampuni makubwa ya kisasa wako katika hali bora zaidi ikiwa waajiri wanaelewa uhusiano kati ya uwezo wa mtu kufanya kazi na tija ya siku yake ya kufanya kazi.
Inaaminika kuwa hali nzuri zaidi ambazo wafanyikazi wa ofisi hufanya kazi. Lakini hata hapa kuna mapungufu: kila mtu lazima awe na nafasi ya kibinafsi, vifaa, kiwango cha taa, vinginevyo shughuli inaweza kusababisha matokeo mabaya ya afya, ikiwa ni pamoja na matatizo ya mfumo wa musculoskeletal, psyche, na mfumo wa kuona. Kwa upande mwingine, kwa chaguo-msingi, baadhi ya taaluma haziwezi kuwa katika hali bora zaidi za kufanya kazi, ikiwa, tuseme, wachimbaji migodi au wazima moto ambao mara kwa mara wanakabiliwa na hatari ya maisha, au watu wanaohusika katika kazi katika maeneo ya Kaskazini ya Mbali.
Uzalishajivipengele
Kuzingatia vipengele hivi huturuhusu kugawanya hali zote za kazi katika kategoria tatu kubwa. Hizi ni kimwili, kemikali na kibaiolojia. Chini ya mwisho ni desturi kuelewa haja ya kuwasiliana na aina mbalimbali za maisha ya microscopic, maandalizi ya protini, seli, spores zilizomo katika bidhaa na uwezo wa kuishi katika hali hiyo. Sababu za kemikali - misombo yenye sumu, asilia na sintetiki.
Vipengele vya kimwili vya mchakato wa kazi - hali ya hewa na vipengele vinavyohusiana vya kazi. Kiwango cha unyevu, joto, mazingira ya umeme, mzunguko wa hewa huzingatiwa. Wakati wa kuchambua hali ya kazi, tahadhari hulipwa ikiwa wafanyakazi wanalazimika kufanya kazi chini ya ushawishi wa mionzi ya ultraviolet au mawimbi ya redio, mionzi ya joto au microwave, na kadhalika na kadhalika. Kuhusiana na chumba, ni muhimu kutathmini kiwango cha vumbi na kuangaza, kiwango cha kelele cha nafasi.
Na kuhusu kazi
Wakati wa kutathmini jinsi hali bora zaidi za kufanya kazi zilivyo, ni muhimu kuchanganua ukali wa michakato ambayo mfanyakazi anahusika. Ili kutambua vipengele vya kazi ya kimwili, ni muhimu kutathmini matumizi ya nishati na aina ya mizigo inakabiliwa na mfanyakazi. Kando, makadirio yanatolewa kwa mienendo, tofauti - kwa statics. Ni muhimu kujua kiwango cha jumla cha dhiki kwenye misuli. Chini ya hali nzuri, kazi ni rahisi, lakini chini ya hali inayokubalika, ni ya kati. Hatimaye, hitaji la kufanya kazi kwa bidii hulazimisha mtu kuainisha mahali pa kazi kuwa hatari au hatari.
