Kizazi - kikundi cha watu ambao walizaliwa katika kipindi fulani cha wakati na walipata athari sawa za malezi na matukio sawa, wana maadili sawa. Hatuoni mambo haya yote ambayo hutenda kwa njia isiyo dhahiri, lakini huamua kwa njia nyingi tabia zetu: jinsi tunavyounda timu na kutatua migogoro, kuwasiliana, kuendeleza, jinsi na nini tunanunua, jinsi tunavyoweka malengo, nini hutuchochea.
Wanasosholojia wanatofautisha kizazi X, Y na Z. Baada ya kusoma makala haya, utagundua ni watu gani wanapaswa kuainishwa kama moja au nyingine kati yao, na pia ni nini sifa za kila moja ya vikundi hivi. Bila shaka, kwa masharti tu inawezekana kutenga vizazi X, Y, Z. Hata hivyo, kila mmoja wao ana sifa zake za tabia, ambazo hutofautiana kutoka kwa kila mmoja. Nadharia ya kizazi cha XYZ inazidi kuwa maarufu sana leo. Tunawaalika wasomaji kumfahamu. Hebu tuanze na kundi kongwe zaidi, ambalo linatambuliwa na nadharia ya vizazi.
Kizazi X
Hawa ni watu waliozaliwa kati ya 1965 na 1982. Neno lenyewe lilipendekezwaJane Deverson, mpelelezi wa Uingereza; na Charles Hamblett, mwandishi wa habari wa Hollywood. Iliwekwa katika kazi yake na mwandishi Douglas Copeland. Matukio yaliyoathiri kizazi hiki ni "Dhoruba ya Jangwa", Vita vya Afghanistan, mwanzo wa enzi ya kompyuta, Vita vya Kwanza vya Chechen. Wakati mwingine watu waliozaliwa katika miaka hii tayari wanajulikana kwa kizazi cha Y, na wakati mwingine kwa Z (ingawa wa mwisho hawakuwa kwenye mradi pia). Herufi X wakati mwingine huchanganya kizazi Y na Z.
Sifa za Kizazi X
Watu X nchini Marekani kwa kawaida ni wale waliozaliwa wakati wa kupungua kwa idadi ya watu baada ya kuzaliwa. Mnamo 1964, Jane Deverson alifanya utafiti uliolenga vijana wa Uingereza. Ilifunua kwamba vijana wa kizazi hiki si wa kidini, wanaingia katika uhusiano wa karibu kabla ya ndoa, hawaheshimu wazazi wao, hawapendi malkia, na hawabadili jina lao baada ya ndoa. Jarida la Womans Own lilikataa kuchapisha matokeo. Kisha Deverson akaenda Hollywood ili kuchapisha kitabu na Charles Hamblett. Alikuja na jina la "Generation X". Douglas Copeland, mwandishi wa Kanada, alithamini jina hili la kuvutia. Katika kitabu chake, alirekebisha. Kazi ya Copeland inaangazia mahangaiko na woga wa watu waliozaliwa kati ya 1960 na 1965.
Kizazi Y
Kizazi hiki kinaweza kuhusishwa na watu tofauti, ikiwa unategemea vyanzo tofauti. Wengine wanasema kuwa huyu ni kila mtu aliyezaliwa tangu miaka ya 1980. Wengine wanaamini kwamba mpaka unapaswa kuchorwa kutoka 1983 hadi mwishoMiaka ya 1990 Na wengine pia hunasa miaka ya mapema ya 2000. Chaguo jingine (labda la kushawishi zaidi) ni kuanzia 1983 hadi mwishoni mwa miaka ya 1990.
Ikumbukwe kwamba kwa sababu hii, watu 2 waliozaliwa na tofauti ya miaka 1-3 tu wanaweza kuhusishwa na vizazi tofauti. Zaidi kama ukweli ni kwamba hata watu wawili waliozaliwa siku moja wanaweza kuwa wa vizazi tofauti. Inategemea muktadha wa kitamaduni, mazingira ya kukua, fursa za kiteknolojia, elimu na kijamii za watu hawa.
Sifa za Kizazi Y
Neno "Generation Y" liliasisiwa na jarida liitwalo Advertising Age. Uundaji wa mtazamo wa ulimwengu wa wawakilishi wake unaaminika kuathiriwa na kuanguka kwa USSR, perestroika, ugaidi, miaka ya 90 ya haraka, vita (huko Chechnya, Iraqi, nk), mzozo wa kifedha wa kimataifa, ukosefu wa ajira na kupanda kwa gharama za makazi., utamaduni wa pop, televisheni, upangishaji video na vifuatiliaji mkondo, maendeleo ya Mtandao na mawasiliano ya simu, mitandao ya kijamii, teknolojia ya kompyuta, michezo ya video, utamaduni wa meme na flash mob, mageuzi ya vifaa, mawasiliano ya mtandaoni, n.k.
Jambo kuu linaloweza kubainisha kizazi hiki ni ushiriki wake katika teknolojia za kidijitali, pamoja na dhana ya kifalsafa ya milenia (milenia mpya). Kwa kuongezea, ina sifa ya duru mpya ya mgawanyiko katika maoni ya kihafidhina na ya huria. Labda muhimu zaidi, hamu ya kuchelewesha mpito wa wawakilishi wake kuwa watu wazima, ambayo kwa kweli ni dhana ya ujana wa milele (sio bila miingiliano ya huzuni).
Leo katika sosholojia kuna swali kali la nini kinapaswa kuzingatiwa kuwa mtu mzima. Larry Nelson alipendekeza kwamba kizazi Y, kwa sababu ya mfano mbaya wa watangulizi wao, hawana haraka ya kuchukua majukumu ya utu uzima. Kwa upande mmoja, hii ni kweli na mantiki. Walakini, kwa upande mwingine, hii haizingatii ukweli kwamba watu wa Y tayari wana akili tofauti. Evgenia Shamis alipendekeza kuwa kizazi cha Y hakina na hakiwezi kuwa na mashujaa, lakini kuna sanamu, na wawakilishi wa kizazi hiki baadaye watakuwa mashujaa kwa wapya. Pia, watu wa Y wana mtazamo maalum kuelekea utamaduni wa ushirika. Wanatarajia manufaa na matokeo kutoka kwa kazi, wanapendelea ratiba zinazonyumbulika, hujitahidi kurekebisha hali za kazi ili ziendane na maisha yao, n.k. Waligundua kuwa maisha ni tofauti na ya kupendeza, na madaraja ni makubaliano.
Kizazi Z
Hadi hivi majuzi, Kizazi Y pia kilijumuisha watu waliozaliwa kabla ya miaka ya mapema ya 2000. Na sasa tu, baada ya mfululizo wa masomo, waandishi wa habari wengi wa chuo kikuu na maprofesa, wakigundua ugomvi wa "mti wa vizazi", walianza kuelewa kwamba itakuwa sahihi kuchanganya vijana wa leo wa miaka ishirini na thelathini katika kundi moja. kwa kuwa tofauti kubwa zinaonekana kati yao.
Generation Z - watu waliozaliwa mapema miaka ya 1990 na 2000. Inaaminika kuwa mtazamo wao wa kijamii na kifalsafa uliathiriwa na msukosuko wa uchumi wa dunia, maendeleo ya teknolojia ya simu, Web 2.0. Wawakilishi wake wanachukuliwa kuwa watoto wa kizazi X, na wakati mwingine Y.
Mali kuu ya kizazi kipya
Sifa ya kimsingi ya kizazi kipya ni kwamba ina teknolojia ya juu katika damu yake. Inawatendea kwa kiwango tofauti kabisa kuliko hata wawakilishi wa Y. Kizazi hiki kilizaliwa katika zama za postmodernism na utandawazi. Ilikusanya vipengele vya watangulizi karibu kwa wakati, pamoja na vipengele ambavyo tayari tunahisi, lakini bado havijaweza kueleza kwa usahihi. Itakuwa rahisi kwetu kufanya hivyo katika miaka 10-20. Hata hivyo, "vifaa vya ujenzi" ni kukataa uongozi, kiburi, narcissism na ubinafsi.
Hali zinazowezekana za Kizazi Z
Bado si rahisi kuangalia zaidi ya upeo wa macho ili kuelewa ni kwa nini sifa hizi zinahitajika kwa mageuzi ya binadamu. Kuna uwezekano kwamba wataanza kutumikia kitu ambacho hakielewi kabisa hata kwa vijana wa miaka thelathini wa leo. Mtu anaweza kudhani tu kwa wakati huu kwamba, baada ya kupona kutoka kwa magonjwa, kizazi hiki kinachoshutumiwa kwa narcissism na ubinafsi kitachukua hatua kuelekea maisha ya usawa ya siku zijazo. Anajulikana na kazi kwa manufaa ya kijamii na furaha ya ubunifu, kuundwa kwa familia kutokana na hisia za kibinafsi, na si kwa sababu kuwa peke yake inachukuliwa kuwa isiyofaa katika jamii, uamuzi wa kupata mtoto sio ili kuepuka upweke katika uzee, lakini. ili kufikisha maadili ya maisha kwake. Kwa kizazi Z, hali hasi pia zinawezekana.
Wakati pekee ndio unaweza kufafanua mengi. Baada ya yote, wawakilishi wa zamani zaidi wa kizazi hiki walikuwa na umri wa miaka 18. Hata hivyo, tayari wana sifa mbaya. Makampuni ya masoko na vyombo vya habari vilitangaza kuwa kizazi hiki"Skrini-tegemezi", na mkusanyiko wao ni duni sana. Wokovu wa dunia na haja ya kurekebisha makosa ya zamani pia yamewekwa kwenye mabega yao.
Kumbuka kwamba nadharia ya vizazi mara nyingi haina usahihi wa kutosha wa kisayansi, na utafiti katika eneo hili ni mchakato unaotatanisha. Hii inatumika pia kwa nakala za hivi karibuni za kisayansi. Tafiti nyingi za hivi majuzi zinazozingatia nadharia ya vizazi zimejaa mila potofu na chuki. Kizazi Z hakistahili kutendewa isivyo haki. Tayari sasa, kikundi hiki kinaunda karibu robo ya idadi ya watu, na ifikapo 2020, karibu 40% ya watumiaji wataanguka juu yake. Kwa hivyo, ni muhimu sana kwa makampuni kuelewa kizazi hiki.
Vichujio vya Sekunde Nane
Kulingana na utafiti wa hivi majuzi, muda wa umakini wa Generation Z umepunguzwa hadi sekunde 8. Hawawezi kuzingatia chochote kwa muda mrefu. Hata hivyo, itakuwa sahihi zaidi kuzungumza, badala yake, kuhusu "vichungi vya sekunde nane". Wawakilishi wa kizazi hiki walikua katika ulimwengu ambao uwezekano hauna mwisho, lakini hakuna wakati wa kutosha wa kila kitu. Ndio maana wamezoea hitaji la kutathmini na kupekua habari nyingi haraka sana. Kwenye programu za simu na kwenye wavuti, hutegemea sehemu na vichupo kwa maudhui mapya na maarufu zaidi.
Fuata wasimamizi
Kizazi hiki kinafuata wasimamizi. Wanawaamini, wakijaribu kujua ni wapi zaidihabari za kutosha na burudani bora. Zana hizi zote zinahitajika na Generation Z ili kupunguza chaguo linalowezekana kutoka kwa chaguzi nyingi.
Hata hivyo, ikiwa kikundi hiki kitapata kitu kinachofaa kuzingatiwa, wawakilishi wake wanaweza kujitolea na kuzingatia sana. Mtandao katika enzi zao ulifanya iwezekane kusoma mada yoyote kwa kina na kujifunza mengi kutoka kwa watu wenye nia moja.
Rada ya kizazi hiki imewekwa ili kupata wakati wao unafaa. Ili kuvutia umakini wao na kushinda vichujio hivi, unahitaji kuwapa hali ya matumizi ambayo ni ya manufaa mara moja na ya kuvutia sana.
Maingiliano ya kijamii
Generation Z mara nyingi huonyeshwa kwenye vyombo vya habari kama kundi la watumiaji wa mtandao wasio na uwezo wa kijamii. Wazee hawawezi kuelewa kwa nini vijana hutumia wakati mwingi mtandaoni. Hata hivyo, kwa ukweli, kizazi hiki kiko chini ya shinikizo kubwa la kudhibiti chapa za kitaaluma na za kibinafsi ili kuweza kuendana na hali halisi na kutokeza wakati wa kufanya hivyo.
Athari kwenye mitandao ya kijamii
Kizazi Z kwa kiwango cha kibinafsi kinajitahidi kukubalika na kuidhinishwa mara moja kupitia mitandao ya kijamii. Ni hapa kwamba mazungumzo muhimu hufanyika, ambapo wenzao ni. Kwa usaidizi wa mitandao ya kijamii, wanadhibiti vitambulisho vingi ili kuweza kuridhisha kila hadhira, na pia kupunguza hatari ya migogoro.
Kizazi Z kwa taalumakiwango ni nyeti sana kwa dhana potofu hasi ambazo zinakumba Gen Y. Gen Y anataka kujitokeza kwa kuwa na uwezo wa kuishi na kufanya kazi kwa bidii nje ya mtandao.
Generation Z imenaswa kati ya nguvu mbili: wanahitaji mitandao ya kijamii ili kuunda chapa zao za kibinafsi, lakini hawataki mitandao ya kijamii kufafanua wao ni nani haswa. Gen Z inataka kukubalika na jamii lakini haitaki kutofautishwa katika masuala ya taaluma.
Roho ya ujasiriamali
Generation Z pia imepewa jina la "kizazi cha ujasiriamali" na vyombo vya habari. Hii inasisitiza tamaa ya wawakilishi wao kujenga startups yao, na si kuzama katika utaratibu wa ushirika. Ingawa kizazi hiki kinathamini kujiajiri, watu wengi katika kundi la Z huwa hawapendi hatari. Wao ni pragmatic na vitendo. Roho yao inayodhaniwa kuwa ya ujasiriamali ni zaidi ya njia ya kuishi kuliko kutafuta mali au hadhi.
Ingawa Gen Y mara nyingi amekosolewa kwa kutozingatia vya kutosha, Gen Z anataka kupanga safari ndefu. Wazazi wa X (watu binafsi wanaojitegemea) waliwashawishi sana. Wanataka kuepuka makosa yaliyofanywa na watangulizi wao Y.
Ili kuondokana na wasiwasi wao wa asili, wanataka kutafuta kazi katika maeneo yanayokua ambayo hayana kiotomatiki kikamilifu: dawa, elimu, mauzo, n.k. Kwa kufanya hivyo, wanatengeneza chaguo mbadala.ili kuzitumia endapo soko la ajira litabadilika haraka.
Ukweli upo katikati
Jamii huwa na tabia ya kuwakosoa vijana kwa kufanya mambo kwa njia tofauti au kuyafanya ya kimapenzi. Hata hivyo, kwa kweli, kizazi cha Zorro (Z) ni mahali fulani katikati. Wawakilishi wake wanakabiliwa na shida zinazotokea katika hatua fulani ya maisha kwa kila mtu: kujitenga na wazazi, mwanzo wa kazi, malezi ya utambulisho wa kibinafsi. Hata hivyo, wanapaswa kufanya hivyo katika zama za kiteknolojia zinazoenda kasi.
Kwa hivyo, ulifahamiana kwa ufupi na mada ya kupendeza kama vile nadharia ya vizazi. Huko Urusi, ilibadilishwa mnamo 2003-2004. timu inayoongozwa na Evgenia Shamis. Nadharia hiyo hiyo ilianzia Marekani. Waandishi wake ni William Strauss na Neil Howe, wanasayansi wa Marekani. Mnamo 1991, nadharia ya Howe-Strauss ya vizazi iliundwa.
