Kujaza shajara kuhusu mazoezi ya viwandani: tunachora hati kwa usahihi na haraka

Kujaza shajara kuhusu mazoezi ya viwandani: tunachora hati kwa usahihi na haraka
Kujaza shajara kuhusu mazoezi ya viwandani: tunachora hati kwa usahihi na haraka
Anonim

Mazoezi ni mchakato wa lazima na muhimu katika taasisi yoyote ya elimu. Katika miaka ya ujana, kukaa katika shirika hutolewa kwa madhumuni ya mazoezi ya kielimu na kufahamiana, wakati ambapo mwanafunzi hujishughulisha tu na kiini cha taaluma, anaangalia mchakato, anarekodi kila kitu kinachotokea kila siku. Anapata uzoefu wa thamani sana, akiangalia taaluma ya wenzake. Kozi za juu hutoa mazoezi ya viwanda, wakati mwanafunzi anatumwa kwa taasisi sio tu kwa uchunguzi, bali pia kwa utekelezaji wa ujuzi uliopatikana ili kuitumia katika taaluma yao. Katika visa vyote viwili, kujaza diary ya mazoezi huweka taji. Kwa kuongezea, mwanafunzi hutayarisha ripoti, hutoa maoni kutoka kwa wasimamizi kutoka kwa biashara na kutoka chuo kikuu.

kujaza diary juu ya mazoezi ya viwanda
kujaza diary juu ya mazoezi ya viwanda

Shajara ya mazoezi ni nini?

Kuna maoni miongoni mwa wanafunzi kwamba kujaza shajara ya mazoezi ya kazini ni mchakato mgumu na unaochosha. Si mara zote wazi kile kinachopaswa kuingizwa katika maelezo, kwa namna gani ya kueleza mawazo yako, nini cha kuzingatia. Kawaida wafunzwa hai ambao waliweza kufanya mengi kwakipindi cha kazi, wanataka kuelezea matukio yote, kwa kuzingatia hisia na ujuzi mpya ambao wamepokea. Kutokana na hili, mtindo wa uwasilishaji wa kisayansi na biashara unapotea, na kujaza shajara kuhusu mazoezi ya viwandani hugeuka kuwa shajara ya kibinafsi.

kujaza diary ya mazoezi
kujaza diary ya mazoezi

Kidokezo

Ni faida kubwa sana ikiwa umeweza kuwasiliana na timu. Ulijiunga na kazi haraka, ukajifunza mambo mengi mapya, kuwasiliana na watu mbalimbali wanaovutia. Hata hivyo, hupaswi kuelezea kwa hisia hisia zako au mahusiano na wafanyakazi wenzako kwenye shajara.

Nini lazima kiwe kwenye kurasa za shajara

ripoti ya mazoezi ya meneja
ripoti ya mazoezi ya meneja

Ripoti fupi kuhusu utendaji wa meneja, mwanauchumi, mwandishi wa habari, mwalimu, mwanasheria, iliyotolewa kwenye shajara, inapaswa kuwa na mafanikio ya kitaaluma pekee katika mchakato wa kujifunza. Kwa maneno mengine, inapaswa kuonyesha: kufuata kwa vitendo na programu ya mafunzo kutoka chuo kikuu, maendeleo ya kazi kuu juu ya kazi hiyo, matokeo yaliyopatikana, ni nini kilifanywa bila jitihada, na nini kilisababisha matatizo. Kwa hivyo, ni bora kuanza kujaza diary juu ya mazoezi ya viwanda kutoka siku za kwanza za kukaa kwako. Kisha hakutakuwa na matatizo na utekelezaji wa muda mrefu wa nyaraka zote muhimu na fomu. Ikiwa unarekodi kila kitu kinachotokea mahali pa kazi kila siku, basi mwishoni itakuwa muhimu tu kuhamisha maingizo yako kwenye fomu ya diary, na pia kuandaa ripoti ya kina.

Kidokezo

Ili kurahisisha kujaza shajara ya safari ya shambani na kuripoti, weka sheria ya kuandika mara moja kwenyewakati au mwisho wa siku matendo yao. Kwa mfano: kufanya kazi na wateja, kupiga simu, kufanya kazi na kumbukumbu, kutembelea kiwanda (biashara) na kufanya mazungumzo ya biashara, kuandaa matoleo ya kibiashara, n.k. Bainisha misemo hii ya kawaida na majina na mada zako. Hii itatoa umahususi na uaminifu kwa madokezo yako na itakuwa ushahidi kwamba haya ni mazoezi yako binafsi, na si ujuzi uliopatikana kwa ujumla, kama kikundi pamoja.

Muhimu kukumbuka

mazoezi kwa wasimamizi
mazoezi kwa wasimamizi

Wakati wa kujaza diary, usisahau kuonyesha jina kamili (yako na viongozi), mahali pa mazoezi (jina rasmi la shirika) na masharti yake, na pia kukusanya saini zote na mihuri inayoidhinisha mafunzo kazini.

Ilipendekeza: