Baada ya kuhitimu kutoka taasisi ya elimu, mhitimu anatarajia kutoketi tena kwenye dawati. Walakini, hali halisi ya uchumi wa kisasa ni kwamba elimu ya ziada ya kitaaluma ni hitaji la karibu katika uwanja wowote wa shughuli. Mtaalamu mchanga anataka kupanda ngazi ya taaluma, kwa hili anahitaji kujifunza vitu vipya, taaluma zinazohusiana na kuboresha ujuzi wake uliopo.
Kiini cha elimu ya ziada
Teknolojia za kisasa na mbinu za kazi zinasasishwa kila mara, mbinu mpya za uzalishaji zinatengenezwa, mbinu za usimamizi zinaboreshwa. Wataalamu lazima kila mara wapate maarifa na ujuzi mpya ili kuwa na mahitaji katika soko la ajira.
Wafanyakazi hatari zaidikuwajibika kwa maisha na afya ya watu wengine wanaofanya kazi na teknolojia za kisasa, mara kwa mara hupokea elimu ya ziada ya kitaaluma. Hili ni hitaji la uzalishaji ambalo hukuruhusu kuendana na wakati. Inaweza kuwa katika namna ya kujisomea, na kwa namna ya kozi mbalimbali, shule, semina na mafunzo.
Elimu ya ziada ya kitaaluma ni mchakato endelevu unaokuruhusu kupokea taarifa za kisasa zinazohusiana na shughuli za kitaaluma, usimamizi na uzalishaji.
Taasisi ya elimu ya elimu ya ziada ya kitaaluma
Wafanyakazi wanaopenda ukuaji zaidi kitaaluma huboresha ujuzi wao mara kwa mara, hujaribu kujifunza mambo mapya na kufahamu mabadiliko katika mbinu na teknolojia za uzalishaji. Unaweza kujihusisha na elimu ya kibinafsi kwa msaada wa machapisho maalum na rasilimali za elektroniki. Hata hivyo, mafunzo rasmi ya juu na cheti yanaweza tu kuchukuliwa katika taasisi maalumu.
Miongoni mwao ni:
- Taasisi ya Elimu ya Ziada ya Kitaalamu. Taasisi ya elimu inalenga kabisa elimu ya shahada ya kwanza. Mara nyingi hugawanywa na wasifu wa shughuli - kwa waelimishaji, kwa watumishi wa umma, kwa wafanyikazi wa matibabu, n.k.
- Kitivo katika chuo kikuu, kinachojishughulisha na mafunzo na kuwazoeza upya wataalamu. Mara nyingi hutoa huduma kwa wahitimu wake binafsi.
- Kituo cha mtaalamu wa ziadaelimu - taasisi ya elimu ya serikali au isiyo ya serikali ambayo inatoa fursa kwa wote kupata taaluma mpya na kuboresha sifa. Mara nyingi hupatikana katika vituo vya ajira.
- Kitengo cha uzalishaji katika biashara, kinachojishughulisha na mafunzo na mafunzo ya hali ya juu ya wafanyakazi wake.
Taasisi ya Elimu ya Ziada ya Taaluma hutoa huduma si tu kwa wahitimu na wataalamu, bali pia kwa wale wanaotaka kupata taaluma ya pili au inayohusiana nayo, si lazima kwa msingi wa stashahada maalum ya juu au sekondari.
Programu za elimu ya ziada ya kitaaluma
Kulingana na aina ya mafunzo, programu za ziada za elimu ya kitaaluma huchaguliwa. Zinatofautiana kwa njia mbalimbali:
- ya muda mfupi na mrefu;
- ndani na nje ya kazi;
- internship;
- mafunzo ya mtu binafsi;
- mafunzo;
- semina;
- mikutano.
Bila kujali aina ya masomo, mpango wa elimu ya ziada lazima ukidhi mahitaji ya taaluma fulani au eneo la shughuli.
Chaguo za elimu zaidi
Kwa kufikiria kuhusu mafunzo ya juu, ni muhimu kutatua suala la kuandaa elimu ya ziada ya kitaaluma. Hii itabainisha chaguo za kurekebisha mtiririko wa kazi, kwa kuzingatia wafanyakazi walioachwa.
Chaguo zifuatazo zinatofautishwa:
- Ukuzaji wa kitaalamu kwa kukatizwa au bila kukatizwa na uzalishaji. Kwa kawaida, chaguo hizi huchaguliwa na wafanyakazi ambao mafunzo ya ufundi stadi ni ya lazima kwao.
- Kupokea elimu ya ziada au inayohusiana. Inafaa kwa wafanyikazi katika tasnia ndogo na kwa sababu ya hitaji la kuchanganya nyadhifa kadhaa.
- Mazoezi upya yanahusishwa na elimu ya ziada na hitaji la kubadilisha mwelekeo wa shughuli za kitaaluma. Inaweza kuwa kwa misingi ya elimu maalum ya juu na sekondari.
Chaguo lolote kati ya zilizochaguliwa linaweza kuwa la muda wote, la muda au la mbali. Wanafunzi hupewa ile inayolingana vyema na mahitaji na uwezo wao.
Tofauti kati ya elimu ya ziada na aina nyingine za elimu ya uzamili
Elimu ya ziada ya ufundi ni mojawapo ya chaguzi za elimu ya uzamili. Njia hii ya kujiendeleza kitaaluma ni ya kawaida kwa wafanyakazi wanaotaka kujifunza siri mpya katika nyanja waliyochagua ya shughuli.
Tofauti yake kuu na aina nyingine za elimu ya uzamili ni kujitolea. Maendeleo ya kitaaluma mara nyingi ni ya lazima kwa wataalamu wengi. Kupata elimu ya ziada pamoja na diploma iliyopo hukuruhusu kushindana kwa mafanikio katika soko la kazi, ukitoa huduma nyingi zaidi za kitaalamu.
Dhamana kwa wafanyakazi wanaoendelea na mafunzo ya ziada
Sheria na hati zingine za udhibiti kwa wafanyikazi,Wale wanaopokea elimu ya ziada ya kitaaluma wanapewa dhamana fulani. Kwanza kabisa, hii ni uhifadhi wa mahali pa kazi kwa muda wa kusoma na mapumziko kutoka kwa kazi. Kwa kuongeza, sio tu nafasi iliyohifadhiwa, lakini pia mshahara wa wastani. Bila shaka, hakuna mtu anayeweza kumlazimisha mwajiri kulipa bonasi na bonasi, lakini mshahara wa msingi kwa muda wote wa masomo unahitajika kulipwa.
Mfanyakazi akitumwa katika eneo lingine kwa mafunzo ya ziada, ni lazima mwajiri alipe gharama za usafiri. Hii ni pamoja na kusafiri kwenda na kutoka mahali pa kusoma ikiwa iko nje ya makazi ya kazi kuu. Aidha, gharama ya malazi katika hoteli, na wakati mwingine, gharama za chakula hulipwa.
Majukumu ya mwajiri kwa mafunzo ya ziada ya wafanyakazi
Kwa aina fulani ya wataalamu, mafunzo ya juu ya mara kwa mara ni ya lazima. Elimu ya ziada ya kitaaluma ya wafanyakazi wa makundi haya ni wajibu wa mwajiri. Ni yeye anayepaswa kutoa masharti yote muhimu.
Aina za wataalam wanaohitajika kupata mafunzo ya ziada:
- Wahudumu wa matibabu - waandamizi na wahudumu wa afya.
- Wafanyakazi wa ufundishaji - walimu, maprofesa wa vyuo vikuu na walimu wa taasisi za elimu ya chekechea.
- Watumishi wa umma.
- Wafanyakazi wanaohusishwa na mazingira hatarishi na maalum ya kufanya kazi.
Mwishoni mwa mafunzo yaohati ya uthibitishaji inakabidhiwa, ambayo hutumika kama uhalali wa utoaji wa fidia.
Katika hali ambapo sheria haitoi mafunzo ya ziada ya lazima, mwajiri mwenyewe anaamua juu ya hitaji na marudio ya kozi kwa wafanyikazi wake. Kwa kawaida suala hili hutatuliwa katika kanuni za ndani, kwa mfano, katiba au makubaliano ya pamoja ya kazi.
Ukuzaji wa kitaalamu hufanywa kwa wataalamu angalau mara moja kila baada ya miaka mitano. Mara nyingi, mwajiri hupanga mafunzo ya wingi wa wafanyikazi wao. Ni muhimu kukumbuka kuwa wakati wa kusoma hulipwa, hata ikiwa ni wikendi au likizo. Wataalamu wanaweza kupata mafunzo ya ziada ya kitaaluma kwa hiari yao wenyewe na kwa wakati wao wa bure. Katika hali hii, mwajiri hatalazimika kulipia muda wa kufanya kazi uliotumika kwenye masomo.
Chaguo zaidi za taaluma kwa wafanyikazi waliopata elimu ya ziada
Kuna suala muhimu ambalo huwatia wasiwasi wataalamu wanaotumwa au kuamua kupokea elimu ya ziada wao wenyewe. Nini kinafuata? Je, ni chaguzi gani za kupanda ngazi ya kazi na thamani ya mfanyakazi kama huyo itaongezeka vipi?
Kwenyewe, elimu ya ziada si hakikisho la kuhama haraka kikazi. Walakini, hii hutoa jukwaa la kuanza haraka, uwezeshaji na maarifa mapya. Yote hii itakuwa na athari chanyaajira zaidi.
