"Ana mamlaka." "Wewe ni katika mamlaka." "Wewe ni mamlaka yangu." Maneno gani yanayojulikana. Kuamua kwao, hatufikirii hata neno hili linamaanisha nini. Na hebu tuzungumze leo kuhusu ishara za mamlaka kwa undani zaidi. Zingatia dhana hii na ujue jinsi mamlaka yanavyopatikana.
dhana
Mamlaka ina maana kadhaa. Kwa maana pana zaidi ya neno hili, hii ni umuhimu na nguvu kulingana na hilo. Kwa maana finyu zaidi, ni hatua ya kuchochea kutambua uongozi, kutokana na sifa bora.
Mamlaka ni nani?
Mtu mwenye mamlaka ni yule anayetambuliwa kwa sifa yoyote ya kiakili, sifa zake za maadili, mafanikio bora katika nyanja fulani. Kigezo muhimu ni ushawishi usio na vurugu wa mamlaka kwenye jamii.
Aina za mamlaka
Aina kuu za mamlaka ni pamoja na zifuatazo:
- Afisa. Huamuliwa na nafasi rasmi ya mtu, nafasi aliyonayo.
- Maadili. Inategemea sifa za mtu binafsi.
- Mtaalamu. Msingi wake ni umahiri wa mtaalamu katika uwanja wake wa shughuli.
- Pamoja. Afadhali inaweza kuhusishwa na jeshi na huduma ya kijeshi.
-
Mtu binafsi. Inategemea mtu binafsi ambaye ndiye mbebaji wake.
- Kweli. Inategemea sifa za juu za maadili za yule anayeshinda aina hii ya mamlaka. Matendo kwa mujibu wa viwango vya maadili ndicho kigezo kikuu cha mtu wa aina hiyo.
Mamlaka ya uwongo
Ikiwa kuna mamlaka ya kweli, basi lazima kuwe na ya kufikirika. Au uongo. Mtu mwenye mamlaka ni yule anayetafuta kupata mamlaka ya kweli. Kwa sababu yule wa uwongo anaonekana kuwa na ujinga na huzuni. Mvaaji hajisikii kuridhika na hali hii.
Aina kuu za mamlaka ya uwongo ni zipi?
- Mamlaka ya kukandamiza. Inajumuisha jaribio la meneja "kuwaponda" wasaidizi wake kisaikolojia.
-
Mamlaka ya umbali. Inaonyeshwa kwa hitaji la kujua kila kitu na kudhibiti kila kitu, bila kuruhusu mtu yeyote kupumzika hata kwa mbali. Wakati huo huo, mtu anapendelea kujitenga na kila mtu, kuwa kitu kisichoweza kufikiwa na cha kushangaza kwa watu.
- Mamlaka ya swagger. Mtu aliye na aina hii ndogo ya mamlaka ya uwongo kwa kawaida hajali kuhusu wengine. Yeye hana delve katikamahitaji na maombi ya watu wengine, kuonyesha kwa mwonekano wao wote jinsi wale walio karibu nao ni duni. Na yeye pekee ndiye mtu muhimu.
- Mamlaka ya watembea kwa miguu. Mikataba mingi isiyoeleweka, kwa kutofuata ambayo kuna adhabu. Kukuza mila ndogo ndogo.
- Mamlaka ya wema. Aina hii ya mamlaka inaweza kuainishwa kuwa ya kidemokrasia ya uwongo. Mtu anayemiliki ni aina ya "shati-guy". Mamlaka hii bandia inatokana na ufuasi na upunguzaji wa mahitaji.
Jinsi ya kuunda ujuzi?
Mara nyingi huwa tunafikiri kuwa mtu mwenye mamlaka ni yule ambaye amepewa ujuzi huu kutoka juu. Hakufanya chochote kwa ajili yake, alizaliwa tu hivyo. Hapana kabisa. Mamlaka hazizaliwi, zinatengenezwa.
Uundaji wa ujuzi huu unahitaji kujishughulisha mara kwa mara na kusahihisha nafasi ya awali ya mtu maishani. Inabidi uachane na mazoea ya zamani, utoke kwenye eneo lako la starehe na uwaage watu wanaokuburuza.
Kwa ujumla, kama katika kazi nyingine yoyote, katika kufanya kazi mwenyewe mtu hawezi kuwa mvivu na kukaa kimya, kuahirisha kuanza kwa maisha mapya hadi kesho.
Kwa hivyo, malezi ya ujuzi huanza wapi? Hatua ya kwanza ni kuweka malengo. Unahitaji kuamua kwa uthabiti lengo lako kuu ni nini, unataka nini.
Mfano rahisi. Mwanamume huyo aliamua kupunguza uzito na kubadili lishe sahihi. Lakini familia haimuelewi, wanatania juu ya hili na mara kwa mara hutoa kula sandwich na siagi na jibini, na sio kuteseka na upuuzi. Ni ngumu kwa mwanaumekisaikolojia, kukataliwa kwa ukoo daima kunafadhaika. Na ni wazi kwamba msaada unahitajika katika hatua ya kwanza. Lakini hapa hayupo, badala yake ni kinyume.
Nini cha kufanya katika hali hii? Ondoka kutoka kwa mazingira yako ya kawaida na utafute watu wenye nia moja. Kwa mfano, jiandikishe kwenye jukwaa la kula afya au chakula kilichochaguliwa. Unaweza kwenda kwenye ukumbi wa mazoezi na kupata marafiki.
Hatua ya pili
Baada ya muda, kufikia lengo lako huwa mazoea. Mtu huamka kwa utulivu asubuhi kwa kukimbia, anaweza kukataa sandwich bila dhamiri. Yeye hajali wanachofikiria juu yake. Mwanamume huenda kwa lengo lake. Inawezekana kabisa kwamba jamaa, wakiangalia kuendelea kwa mtu kuelekea lengo lake, wataanza kumfikia. Hivi ndivyo mamlaka huzaliwa.
Badala ya mikusanyiko ya chakula cha jioni, familia nzima huenda kwa matembezi. Mwishoni mwa wiki hutumiwa sio mbele ya TV, lakini skiing / skating / baiskeli, kulingana na wakati wa mwaka. Marafiki wanaona mabadiliko na kuanza kujiunga na familia hii. Timu ya watu wenye nia moja inaundwa.
Hatua ya tatu
Kuimarishwa kwa mamlaka. Mtu ana shauku juu ya maisha ya afya. Anaanza kusoma kwa uangalifu mada hii. Ielewe kwa undani zaidi. Kwa mfano, anachagua mazoezi ambayo yanaweza kufanywa na majeraha mbalimbali, na uwezo wa kufanya chakula peke yake.
Mtu mwenye mamlaka anamaanisha nini? Uvumi juu yake hutofautiana kutoka kwa marafiki hadi marafiki. Watu wanaanza kushauriana juu ya kula afya. Huu ni uimarishaji wa mamlaka katika moja au nyinginesekta.
Mamlaka ya kiongozi
Ina maana gani kuwa mtu mwenye mamlaka katika jamii? Na katika jamii gani? Angalau katika timu yangu mwenyewe. Sio siri kuwa viongozi huwa hawapendi. Lakini kwa nini? Kwa sababu wao wenyewe wanatoa sababu, mara nyingi hii ndiyo kesi.
Jinsi ya kupata na kudumisha mamlaka ya kiongozi katika uhusiano wa kufanya kazi?
- Kuwa na adabu kwa walio chini yako, lakini weka mbali katika mahusiano. Kwa watu, bosi ambaye hajaridhika milele ambaye anajiruhusu kupaza sauti yake juu ya jambo lolote dogo hatakuwa mamlaka. Wasaidizi watakaa kimya, lakini "hujuma" ya ndani haitachukua muda mrefu.
- Usijiruhusu kukaa kwenye shingo yako. Kwa maneno mengine, weka umbali katika uhusiano wa bosi-wasaidizi.
- Mtu mwenye mamlaka ni yule anayeelewa shughuli zake. Bosi lazima ajue kazi ndani na nje. Kwa sababu aliye chini ataweza kumkaribia kwa utulivu ikiwa kuna shida, akijua kuwa watasaidia, haraka na sio kupiga kelele. Inapendeza kumwendea kiongozi kama huyo, inapendeza kumtii na kutekeleza maagizo haya.
- Kuna sheria kwa kila mtu. Na hakuna mtu anayewavunja. Hiyo ni, ikiwa ni marufuku kwenda nje ya moshi katika shirika na wanapigwa faini kwa ajili yake, kichwa hakisimama kwenye ukumbi na sigara. Kanuni ni kanuni.
- Tenga madoido ya pendulum. Leo bosi anataka kazi ifanyike kulingana na algorithm moja, na siku mbili baadaye anabadilisha sana mfumo. Haiwezekani kwamba wasaidizi wataheshimu mtu ambaye ana sabaIjumaa za wiki.
- Kiongozi ana wajibu kwa wasaidizi wake. Na zinahitaji kutimizwa. Usichukue misheni isiyowezekana.
Sifa za mamlaka
Kama ilivyotajwa hapo juu, mamlaka ni tathmini ya mtu kulingana na mazingira au jamii. Je, hoja za mtu mwenye mamlaka ni zipi? Anapaswa kuwa na nini?
- Maarifa. Watu wanaheshimiwa kwa ujuzi wao na uwezo wa kuelewa hili au sekta hiyo "kuanzia nywele hadi kucha".
- Hekima. Mwenye hekima ataweza kutoa ushauri muhimu na kuzingatia hali kutoka kwa pembe inayofaa.
- Uitikiaji. Uwezo wa kuokoa, pamoja na pointi mbili zilizo hapo juu, kuwa pale kwa wakati ufaao ndio ufunguo wa kuwafanya watu waheshimiwe na kufikia muafaka.
- Fadhili. Unaweza kuwa mwerevu na mwenye busara, lakini tumia ujuzi huu kana kwamba watu walio karibu nawe ni funza wasio na thamani. Je, mtu mwenye hekima na busara kama huyo ataheshimiwa?
- Sifa za hiari. Tumefika pale tulipoanzia. Kujifanyia kazi na kufikia malengo yako ni mfano kwa wengine.
Mamlaka za dunia
Kulingana na 2017, mtu tajiri na mwenye ushawishi mkubwa zaidi duniani ni Jeff Bezos. Ndiye mwanzilishi wa muuzaji mtandaoni wa Amazon.
Nafasi ya pili katika "gwaride hili maarufu" inashikwa na Bill Gates maarufu duniani.
Mstari wa tatu ulikwenda kwa mwekezaji Warren Buffett.
Nafasi ya nne katika orodha ya watu wenye mamlaka zaidi dunianiinamilikiwa na Amancio Ortega, mwanzilishi wa chapa ya Zara.
Na kufunga tano bora Mark Zuckerberg - mtayarishaji wa mtandao wa kijamii maarufu wa Facebook.
Hitimisho
Mamlaka ni ujuzi uliofunzwa. Hakuna haja ya kufikiria kuwa haiwezekani kuifanikisha. Labda - katika tukio ambalo unajifanyia kazi kila wakati. Watu huvutiwa na watu mashuhuri na mashuhuri ambao wanajua jinsi ya kuelewa shida vizuri.
